Web・デジタルマーケティング
【デジタルマーケター/CX担当】東証一部上場/圧倒的成長企業/不動産業界日本一を目指すメガベンチャー
掲載期間:24/05/07~24/07/01求人No:KFYLD-123
Web・デジタルマーケティング

【デジタルマーケター/CX担当】東証一部上場/圧倒的成長企業/不動産業界日本一を目指すメガベンチャー

上場企業 ベンチャー企業

募集要項

仕事内容
戸建・マンション事業の他、顧客にかかわる全事業のCRM・CX(=カスタマーエクスペリエンス)担当として「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」を検討・実施します。
具体的には⇒様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行い、サイトランディング後~契約までの各指標の最大化を幅広くお任せいたします。

■業務内容(リードナーチャリング/ CX・CVR改善)
CVR改善
・戸建、マンション、採用、買取事業など各事業部におけるCVR改善
・A/Bテストを絶え間なくまわすためのディレクションや高回転での判断
・入口のサイト内CVR向上だけでなく、出口の契約率まで考慮したPDCA実施

CRM・CX向上
・アクセス解析ツール等で顧客を徹底理解しその上で適切な手段で顧客にアプローチ
・KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施
・ダッシュボードを作り、顧客の深い理解および施策立案

データ活用、SFA改修
・MAのために自社サイト、業務システム、アクセス解析ツール間でのデータ連携の提案およびディレクション
・既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出・整形し、アドホックで素早い顧客理解および施策立案への応用
・営業が使う業務システムの改修提案

■環境
・データを単なる数字ではなく、徹底的に「顧客」として理解します
・部分的なCVR向上だけでなく、最後の契約まで意識した一気通貫の施策立案~実施まで携わることになり、幅広い知見と経験を身に着けることができる成長環境です
・基本的なアクセス解析ツールおよびABテストツールは揃っており、幅広いツール利用経験も積むことができます
・継続的に拡大している会社なので、新規獲得だけでなく既存顧客の掘り起こしには大きな注目が集まっています
・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます
応募資格
必須
・A/Bテスト等のサイト改善経験、もしくはCRMマーケティングの経験がある方
・SQLを使ったデータ抽出、分析経験がある方
・データに基づいたPDCA実施経験がある方
歓迎
・Google Analyticsを活用したアクセス解析経験、KARTEの活用経験
・Html/CSS/JavaScriptなどWEB言語の理解
・統計学や機械学習など数理処理が得意な方
募集年齢(年齢制限理由)
24歳 ~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
金/11:30 ~ 20:30(休憩60分) 所定労働時間8時間
月・木・土・日・祝/9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間60時間相当分
年収・給与
500万円~750万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
休日休暇
休日:毎週日曜・隔週土曜、計画有休5日 GW休暇:連続7日(昨年実績)/夏季休暇:連続10日間(昨年実績)/年末年始休暇:連続15日間(昨年実績)/慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

■会社特徴
【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。

【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界No.1を目指す社員が集まる集団です】
会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】
東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。
設立
1997年9月
資本金
199億3,124万円
売上高
5,759億円
従業員数
3,879名

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株式会社ONENESS
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313300紹介事業許可年:2021年
設立
2021年3月1日
資本金
500万円(2021年4月現在)
代表者名
代表取締役 伊東 礼
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスに強みを持ち、専任アドバイザーが転職成功までサポートをする人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313300
紹介事業許可年
2021年
紹介事業事業所
東京都(渋谷区)
登録場所
本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
ホームページ
https://www.oneness5.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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