募集要項
- 仕事内容
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法務業務全般
１．会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）
※海外子会社の管理・運営支援を含む
２．リスクマネジメント関連業務
３．コンプライアンス関連業務
４．契約・文書作成及びチェック
５．新規事業・M&A関連業務
６. 海外企業法務（上記全般）
※特に下記のご経験値がある方を求めています
＜ ６．海外企業法務 ＞
→海外企業法実務経験者（英語力マスト）
＜２．リスクマネジメント＞
１．現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
２．訴訟・行政・トラブル対応
３．ネット系対応
＜３．コンプライアンス＞
１．現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
２．ホットラインの運営
３．法改正対応の業務
【当社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる。
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。
- 応募資格
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- 必須
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企業法務、または法律事務所での企業法務経験が３年以上ある方
【求める人材像】
■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方
■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
■自ら考え行動できる方
■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
■企業法務のスペシャリストを目指している方
■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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金/11:30 ～ 20:30（休憩60分） 所定労働時間8時間
月・木・土・日・祝/9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
- 休日休暇
- 休日：毎週日曜・隔週土曜、計画有休5日 GW休暇：連続7日（昨年実績）/夏季休暇：連続10日間（昨年実績）/年末年始休暇：連続15日間（昨年実績）/慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
