社内SE・システム管理
【フルスタックエンジニア/社内システムの企画・設計・開発・運用】東証一部上場/圧倒的成長企業
掲載期間:24/10/22~24/12/16求人No:KFYLD-123
社内SE・システム管理

【フルスタックエンジニア/社内システムの企画・設計・開発・運用】東証一部上場/圧倒的成長企業

上場企業 ベンチャー企業

募集要項

仕事内容
【オープンハウスのIT部門とは?】
3000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画~開発~運用まで全てを担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。

【今回の募集ポジション】
IT部門におけるシステム・アプリ・自動化開発の中心となるフルスタックエンジニア・ポジションです。
業務部門やインフラグループと密に連携しながら、自ら手を動かして、システムやアプリを開発していきます。

【具体的な業務内容】
・オープンハウスグループで取り扱うほぼ全てのシステム・アプリの企画・開発
 大きい物では最大10人規模で作る基幹システム、小さいものでは1~2人で作る小規模な自動化アプリ等
・業務ヒアリング、業務課題発見・要件化・企画
・クイックなプロトタイピング
・本開発、リリース、データマイグレーション、改善開発
・プロジェクト・マネジメント
応募資格
必須
以下いずれか(複数あるとなお良い)
・Webアプリケーション開発の経験
・モバイルアプリケーション開発(特にiPhoneアプリ)の経験
・チーム開発の経験(5人~)
・ビジネススキル・経験(プレゼンテーション、企画立案・提案、コミュニケーション、コンサルティング、等)
歓迎
・業務系システム・アプリの開発経験
・LAMP/LEMPや、MVC/MTVフレームワーク(Django or Rails or Laravel)の経験
・ITプロジェクトにおけるPM/PL経験
・Agile開発の経験
・オフショア開発、マネジメント経験
・アプリケーション開発に必要となるプログラミング言語やツールの習得
  ※Pythonの経験が望ましい・その他 javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, GSuite等
・AWSやGCPなどクラウド上でのシステム構築経験、またはインフラ構築運用経験
  ※AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry等の経験があると望ましい
・システム開発に関して英語の読み書きが可能
・自身のスキルアップのために自主的かつ継続的な学習習慣
募集年齢(年齢制限理由)
24歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
年収・給与
400万円~1200万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
休日休暇
休日:毎週日曜・隔週土曜、計画有休5日 GW休暇:連続7日(昨年実績)/夏季休暇:連続10日間(昨年実績)/年末年始休暇:連続15日間(昨年実績)/慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

■会社特徴
【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。

【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界No.1を目指す社員が集まる集団です】
会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】
東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。
設立
1997年9月
資本金
199億3,124万円
売上高
5,759億円
従業員数
3,879名

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株式会社ONENESS
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313300紹介事業許可年:2021年
設立
2021年3月1日
資本金
500万円(2021年4月現在)
代表者名
代表取締役 伊東 礼
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスに強みを持ち、専任アドバイザーが転職成功までサポートをする人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313300
紹介事業許可年
2021年
紹介事業事業所
東京都(渋谷区)
登録場所
本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
ホームページ
https://www.oneness5.co.jp/
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