募集要項
- 仕事内容
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＜概要＞
■物件取得時における物件運営（管理委託先、運営予算）、商品化（稼働率向上、賃貸契約上の不備解消等）の方針策定
■管理委託先（PM・BM会社）と連携し、物件の維持、価値向上を手掛け、家賃収入増加や運営コスト削減、将来的不安要素を取り除き、魅力ある投資商品として市場へ送り出します。
＜具体的な業務内容＞
■賃貸借契約上の不備解消
■現況の賃貸借契約における欠陥の検証及びその解消（契約書再締結、覚書取得、テナント折衝など）※目に見えにくい部分ではあるが、収益不動産においては大変重要。PCで言えばソフトウエア。
■物件運営コストの削減：
■管理委託先、管理内容などを見直し、無駄のない物件運営を実現。
※世の中の投資家が気にされるのは実収入（賃料収入－運営コスト＝実収入）。
■リーシング活動による賃料収入増加
■募集賃料や諸条件の設定、PM会社と連携したテナント誘致戦略の実施。
※賃料収入は投資商品としての価格を決める最重要事項。
■販売営業部における販売活動と並行して行うことも多く、流動的かつ創造的な動きで事業利益に貢献。
■物件の維持管理
■入居者管理、トラブル対応、原状回復手配、法定点検手配など。
※高収益な物件でも管理が行き届いていないと魅力薄。PM・BM会社へ的確な手配を行う。
- 応募資格
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- 必須
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●責任感のある方、成長意欲の高い方
●フットワークが軽く、率先して物事に取り組める方
●急速に事業・業績を拡大中のスピード感溢れる当社にて、本気で仕事に打ち込める方
【優遇資格 / 経験】
○宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、設備士 等
○ビル/マンション、賃貸管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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金/11:30 ～ 20:30（休憩60分） 所定労働時間8時間
月・木・土・日・祝/9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間60時間相当分
- 年収・給与
- 405万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
- 休日休暇
- 休日：毎週日曜・隔週土曜、計画有休5日 GW休暇：連続7日（昨年実績）/夏季休暇：連続10日間（昨年実績）/年末年始休暇：連続15日間（昨年実績）/慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
