募集要項
- 仕事内容
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人事制度・給与労務を管理する課長職の募集です。課員は、4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、拡大を続ける当社の管理体制をさらに強化するため、給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。
当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記業務を各3年以上経験している方
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
- 歓迎
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・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力（文書力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇などの変更はありません）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- ＜予定年収＞680万～800万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は当社独自のビジネスモデルを学びながら、人事業務の中でお任せできる部分からお願いしていきます。
＜その他補足＞
■福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費実費支給（上限月額50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
・福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日（年間休日125日）
GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
