募集要項
- 仕事内容
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収益不動産である『区分所有オフィス』『Vシェア（小口商材）』を軸に顧客問題解決に取り組んでいる弊社での社内弁護士として法務課業務をお願い致します。現在担当部長兼務課長、入社2年目の2名体制で取り組んでおりますが、法務課の戦力強化、訴訟対応、コンプライアンス対策をメインに弁護士としての専門知識を活かし、法務課基盤を構築して頂きたいと思います。
主となるのは下記の業務となります。
自分の知識・経験にして頂きたく思います。
（１）各種法律調査
（２）不動産契約以外の契約書類の審査、作成（業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約等）
（３）許認可の取得
（不動産特定共同事業の許可、第二種金融商品取引業の登録、宅地建物取引業の支店登録、不動産投資顧問業（一般）の登録
（４）コンプライアンス関連業務の実行
・コンプライアンス委員会事務局として委員会をサポート
・コンプライアンスプログラムの策定と実施
・コンプライアンス研修の実施（テーマはインサイダー取引、不当要求を受けた際の対応、情報漏えいを行った場合のリスク、マネーロンダリングと本人確認など）
・法律上のグレーゾーンに関する法律意見書の取得やノーアクションレターでの対応
・犯罪収益移転防止法に係るリスク評価所及び顧客受入方針の策定
・高齢顧客勧誘に関するガイドラインの策定と周知
・顧客紹介活動営業にかかるガイドライン
（５）内部統制体制として諸規程の作成
（コンプライアンス規程、顧客管理規程、本人確認規程、利益相反管理規定等）
（６）訴訟対応（賃料増額請求に係る調停・裁判、元従業員を含む労働審判損害賠償請求訴訟、不正競争防止法にもとづく情報漏えい禁止の仮処分、賃料増額請求訴訟、労働審判等）
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーションスキルの高い方
・弁護士資格（登録の有無は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇などの変更はありません）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- ＜予定年収＞750万～1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は当社独自のビジネスモデルを学びながら、人事業務の中でお任せできる部分からお願いしていきます。
＜その他補足＞
■福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費実費支給（上限月額50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
・福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日（年間休日125日）
GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
