募集要項
- 募集背景
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事業拡大および従業員の働き方改革を推進するうえでのシステムインフラ整備を加速するために組織体制を強化
※当社は、当社商標でもある『区分所有オフィス』を主な商材として、事業承継、経営基盤強化のコンサルティングサービスを提供。競合他社が少ないマーケットで事業を展開しており、システム投資にも積極的。
- 仕事内容
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入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ導入と管理、およびセキュリティ対策等を中心に担当していただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
各個別の具体案件を企画、導入するにあたっては、ソリューションベンダーをコントロールしながら進めます。
将来的には、全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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１．下記a～dに記載のある業務何れか1種以上（業務内容も何れか一つ以上の経験でOK）を3年以上経験されている方
a．社内ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
b．社内ネットワークの設計、導入、構築、運用、リプレースの経験
c．物理サーバ・仮想サーバの設計、導入、構築、運用、リプレースの経験
d．仮想デスクトップインフラの設計、導入、構築、運用、リプレースの経験
２．社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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◇以下の製品やソリューションの知識や運用経験
Windowsサーバー全般、Aruze,AWS,VMWare,FortiGate,Office365,TrendMicro Cloud App Security,WVD,Citrix Cloud,SKYSEA
◇CCNA等のネットワークやサーバー構築運用に関する資格所有または同等知識
◇事業会社の情報システム部門での業務経験社内ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験（下記いずれかの経験3年程度）
・社内ネットワークの設計、導入、構築、運用、リプレースの経験
・物理サーバ・仮想サーバの設計、導入、構築、運用、リプレースの経験
・仮想デスクトップインフラの設計、導入、構築、運用、リプレースの経験
■経験・実績を活かし、自ら手を動かしメンバーと協調しながら業務遂行出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇などの変更はありません）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- ＜予定年収＞550万～857万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は当社独自のビジネスモデルを学びながら、人事業務の中でお任せできる部分からお願いしていきます。
＜その他補足＞
■福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費実費支給（上限月額50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
・福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日（年間休日125日）
GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
