募集要項
- 仕事内容
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収益不動産である『区分所有オフィス』『Vシェア（小口商材）』を軸に
顧客問題解決に取り組んでいる弊社での法務課業務をお願い致します。
現在担当部長兼務課長、入社2年目の2名体制で取り組んでおりますが、
組織力強化と次期管理職候補育成を考えての募集となります。
主となるのは下記の業務となり、未経験は兼務課長と一緒に取り組み、
自分の知識・経験にして頂きたく思います。
１．企業に係る契約書作成・審査
２．訴訟、紛争対応
３．社内の法務相談
４．コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
５．許認可取得関連
６．コンプライアンス啓蒙（金商業関連含む。）
７．広告物審査
８．その他法律に関わる事柄（M&A、合弁対応を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーションスキルの高い方。
・知識、経験のために、色々と調べ、勉強することに抵抗のない方
【 必要な資格】
・宅地建物取引士優遇 ※お持ちでない方は入社後、取得必須資格
・弁護士、司法書士有れば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇などの変更はありません）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- ＜予定年収＞500万～600万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は当社独自のビジネスモデルを学びながら、人事業務の中でお任せできる部分からお願いしていきます。
＜その他補足＞
■福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費実費支給（上限月額50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
・福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日（年間休日125日）
GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
