ITコンサルタント
データマネジメント・データガバナンス コンサルタント
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:LKYFS-341938
再掲載ITコンサルタント

データマネジメント・データガバナンス コンサルタント

株式会社クニエ
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データに関する構想策定から具体化までサポートし、データドリブンでの課題解決、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。

(主なテーマ領域)
・データ戦略、データマネジメント構想策定支援
・データガバナンス計画、データガバナンス態勢整備
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・データ活用/データ統合/データ流通プラットフォームのデザイン
・お客様の保持するデータの可視化(メタデータ設計、カタログ化・ディクショナリ整備)支援
・データ品質管理に関する支援
・データマネジメント人材の育成

【この職種の魅力】
・データの専門家として非常にニーズが高い職種です。
・データマネジメント・データガバナンスに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができます。
・DX、AI、アナリティクスといった先進テクノロジーやマイグレーション、システム基盤再構築といった取り組みの中で、 データマネジメント・データガバナンスは避けて通れない将来性の高い分野であり、さらなる成長が見込まれます。
応募資格
必須
【必要な知識・経験】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験がなくても可)
・データマネジメント・データガバナンスにおける専門知識の修得意欲
・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力
・専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力
歓迎
【望ましい職歴・経験】
・システム開発(上流工程)の経験
・データモデル、データベースの設計経験
・データレイク、DWH、BIといったデータ基盤の設計・導入経験
・ETLやEAI等のインテグレーションシステムの導入経験
・MDMや共通マスタ等の整備・導入経験
・データガバナンスツール(データカタログ、DQツール等)の導入経験
・英語力(ビジネスレベル以上)
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町
年収・給与
年俸制600~1800万円位
経験により考慮します(年俸制)
交通費全額支給、企業年金基金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
【研修制度】
・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等

会社概要

社名
株式会社クニエ
事業内容・会社の特長
株式会社クニエは経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。
この会社は:
 ・日本初のグローバル対応コンサルタント企業。
 ・NTTグループのビジネスコンサルティング会社として、高品質なコンサルティングと熱意で、製造・流通・サービス業を中心とした顧客の経営改革をリードするコンサルティングファーム
・製造業を中心に、業務・プロセス改革に軸足を置くコンサルティングサービスを提供しています。
・売上・利益至上主義ではありません。
 コンサルティングの品質を重視しています。
 ・コンサルとしては社員の定着率が抜群に高く、また、NTTグループであることもあり、福利厚生も非常に充実しています。 
・大手町の本社で、日本企業の最先端の課題に挑戦し続ける、現在勢いのあるコンサルティングファームです。
 (直近では30%の成長率を誇っています)
設立
1967年
資本金
95百万円
従業員数
800名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヘッジホッグコンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312721紹介事業許可年:2021年1月
設立
2020年9月23日
資本金
5,000,000円
代表者名
代表取締役 羽田正樹
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:9名
事業内容
・中小企業経営コンサルティング事業
・新規ビジネス開発事業
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312721
紹介事業許可年
2021年1月
紹介事業事業所
東京都(港区)
登録場所
本社
〒107-0052  東京都港区赤坂2-17-73  赤坂エムアイビル3階
ホームページ
https://www.hedgehog.jp
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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