募集要項
- 仕事内容
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会社の成長エンジンとなる「人財」の獲得、採用に始まり、ゆくゆくは教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・人財採用（中途採用、新卒採用）
・教育、研修（社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など）
・人事労務管理（規則規程改訂、勤怠管理など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
10年後の売上1000億円、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。人財獲得、組織ビルドに力を発揮して頂きます。スピード感と裁量をもって仕事を進め社会に貢献してください。
【現場の方のやりがい】
・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
- 応募資格
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- 必須
- 人財採用の経験
- 歓迎
- 教育、研修、給与、労務等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の勤務条件変更無）
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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8：50～18：00（休憩70分）
残業：有
- 年収・給与
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想定年収又は見込賃金額 500～600万円
【年収詳細】月給（基本給＋固定残業手当）×12ヶ月
【残業代について】40時間分の残業代を固定残業手当として支給、40時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 社員研修旅行（台湾、沖縄、石垣島、グアムなど）、定例食事会（全額会社負担） 、スポーツジム利用料\500/回（ゴールドジム）
- 休日休暇
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※年間休日120日(土日祝休み)
夏季休暇（5日以上）、年末年始休暇（5日以上）、有給休暇：入社半年経過後10～最高20日、 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
