募集要項
- 募集背景
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業容拡大による増員です。
事務チームは女性ばかりで、これから社員が産休・育休に安心して入れるように、マネジメントができる方を新たに採用します。
プレイングマネージャーとして業務のサポートを行うこともありますが、基本的にはマネージメント中心です。
新たなポジションの為、一から業務を作ることができます。
- 仕事内容
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◇課長として実務から部内の管理まで幅広く業務をおこなっていただきます住宅設備機器受発注チームのマネジメントを行っていただきます。
メンバーへの教育、業務遂行管理、営業との連携、人員配置調整などの管理業務が中心。
具体的には下記の通りです。
・受発注業務（専用システム使用）
・問い合わせ対応（代理店・個人・工場・営業）
・請求関係（納品書・請求書・入金消込・違算確認）
・マネジメント業務
・職場整備業務（5ｓ活動推進）
・教育体制の構築、業務効率化推進
※品質/技術向上を目指し各部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：大学卒業
資格：不問
経験：業務内容に記載の業務経験
マネジメント経験
- 歓迎
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・メーカーでの勤務経験など、生産から卸までのモノの流れがわかる方
・その他、マネジメント経験
- フィットする人物像
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◇30代社長を支え、一緒に良い製品を提供したい気持ちで取り組んでいただける方
◇柔軟な考え方で、会社の新規取り組みに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：待遇変更無）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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福岡市中央区
地下鉄七隈線・西鉄大牟田線 薬院駅
通勤手当あり
- 勤務時間
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8：30～17：30
※残業ほぼなし
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
※評価制度がありますので、面接時にご説明致します。
昇給あり
賞与あり(年2回)
- 待遇・福利厚生
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昇給、賞与、各種保険完備、交通費支給、退職金制度、自己啓発書籍等に対する補助、研修旅行、計画達成賞
◇屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休二日制(土日休み) ※会社カレンダーあり
年間休日：115日
夏季、年末年始ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
- 面接の時にビジョンやキャリアパスについての説明を致します。
