募集要項
- 募集背景
- 100年に1度の変革期に、当社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。幅広いパートナーと協働し、提案の具現化に向けてリード頂ける人材を採用予定。
- 仕事内容
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＜部署の役割：モビリティビジネス戦略部＞
モビリティサービス領域における新しいビジネスオポチュニティの探索と実現計画の実行を主導する。
(1) モビリティビジネスに関する戦略・企画
(2) CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画
(3) 電動車の新しい価値の創造
(4) 上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画
＜入社後の担当領域＞
・MaaS/Shared領域においてのサービスのコンセプト(狙い、提供価値等)と概要、実行計画(実証実験など)の具体案の企画立案と実行推進。
・MaaS/Shared領域におけるビジネス基盤(IoT、オペレーションシステム等インフラ含む)の構築、導入の企画立案。
・上記ビジネスの中で自社が担う領域を明確にし、アライアンスやサードパーティーのパートナーも含めたサービス実現のフレームワーク構想の企画立案。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・モビリティサービスを通じた社会の活性化のためにチャレンジしたい方、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・モビリティにおける地域課題解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、モビリティ領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
モビリティサービスの統括責任者となる可能性があります。また、マーケティング&セールス部門にて関連するモビリティサービスの施策展開・運営に関わる可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
1. 大学卒業経験以上
2. 事業企画の実務経験（メーカー、コンサルティング会社いずれも可）
3. チームワークとリーダーシップ : 開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わりの中での主体性の発揮。
4. 粘り強さ・ポジティブシンキング : 課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続ける力。
5. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。※目安:TOEIC 600点以上。
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。
2. ITシステムに関する基礎知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。
3. 問題分析・課題解決力 : 課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。
4. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験
- フィットする人物像
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・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 430万円～750万円 経験等を考慮し社規定により決定
