募集要項
- 仕事内容
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◆仕事内容
営業組織内の担当者として拡大する営業組織全体の生産性向上を実現いただくポジションです。
具体的には、営業リーダーとともに営業メンバー育成の仕組み作りや各種オペレーション改善、営業事務の集中実施（現場事務作業の巻き取り）等、施策実施の推進役、営業現場のサポーター・ハブ役などを担うことで、営業組織の成果向上に貢献いただきます。
今後の営業組織拡大に伴い、ご経験やご志向に応じて営業企画をチームとして立ち上げたりマネジメントをお任せする可能性があります。
【主な仕事内容】
・オペレーション改善やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動
・研修企画立案、実施
・営業事務の集中実施（顧客データ整備やレポーティング等）
◆求める人物像
・思考と行動のバランスが高い方
・顧客理解を深める行動をとり続けることができる方
・数値感度の高い方
・素直で成長意欲の高い方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
- 応募資格
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- 必須
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・個人としてマーケティングやセールス活動でPDCAを回すことで成果を出された経験
・BPRに携わった経験
・salesforce等のCRMシステムやCTIシステムの活用経験
- 歓迎
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・セールスイネーブルメントの経験（広さ、深さ問わず）
・PSSやSPIN、FABE等の型に沿ってセールススキルを向上させてきた経験
・社内業務効率化の推進経験
・ITツール（office含む）活用における高いスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、当行規程により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円/月
家族手当：扶養手当
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講制度（受講費用全額負担）
＜その他補足＞
一歩先の働き方支援制度/ゴーグローバル制度/ゴーホーム制度/飲み会制度/食券制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
