募集要項
- 募集背景
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組織開発・人財開発領域における業務の質的維持及び拡充を基軸に
次世代への継承を図るための募集です。
- 仕事内容
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人事面の戦略策定・開発・制度改革等による組織品質向上の仕事＜人財開発執務職：幹部候補職＞
◇組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織の開発及び人財の開発業務です。
・企業文化、意識の教育の醸成による改善、改革業務
・組織人事戦略策定支援（ビジョン、計画、体制、責任と権限・・・業務分掌等）
・人事制度改革、定着支援（等級、評価、報酬、体系、企画、制度等）
・人事労務制度整備支援（制度、規定、相談、診断等）
・ガバナンス改革支援（評価の仕組み、報酬、憲章、規範、コンプライアンス、法律等）
・採用戦略策定（新卒、中途、研修、フォローアップ等）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大卒以上
・資格：不問
・経験スキル：＜経験要＞
人事戦略の策定、人事及び教育制度の策定、採用戦略の策定
※上記業計経験無しでも、人事領域において「未来計画策定」に興味あれば可
- 歓迎
- ・資格：臨床心理士や中小企業診断士等の資格有れば歓迎
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：雇用条件変更無し）
- ポジション・役割
- 幹部候補職
- 勤務地
- 福岡県福岡市西区
- 勤務時間
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8時～17時（休憩60分）
時間外：平均20時間/月
固定残業：無し
- 年収・給与
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月給制：20万円～40万円
年収：400万円 ～ 600万円
※経験スキル考慮して収入へ反映します。
- 待遇・福利厚生
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労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険有
昇給、賞与、退職金有
再雇用制度有、研修制度、資格取得制度、貸付金制度有
住宅手当、通勤手当、時間外手当等、各種手当有
※敷地内原則禁煙
- 休日休暇
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土(隔週)日祝他
（年間休日105日）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回
