募集要項
- 募集背景
- 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると確信しております。同社は、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進しております。同社の新たなチャレンジは、これまでの経験強みを活用しながらも、新サービスやビジネスモデルの創出をし、これからの新しいヘルスケアITの在り方に影響を与えるような、責任とやりがいのある事業です。業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます。日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。
- 仕事内容
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以下はゆくゆく期待する業務内容ですが、組織責任者や他プロダクトマネージャーからエッセンスを得ながら事業責任を担うプロダクトマネージャーとして成長頂くことを期待しています。
・市場・業界動向や顧客（医療機関、保険薬局）ニーズ調査をもとに洞察、分析を行う
・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み
・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善
・事業立ち上げからPMFの模索、事業成長における、継続的な進捗把握やマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・プロジェクトマネージャーやそれに準じるご経験 2年以上
・SaaSなど何らかのWebサービスにおいて企画からリリースまで、担当者として一気通貫の業務を経験している方
・プロダクトグロースに関わる施策をPDCA観点で計画～実行改善されたご経験
・社会人経験8年～17年まで
- 歓迎
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【歓迎条件】
・特にBtoBのSaaSビジネスにおけるプロダクトマネジメントやそれに準ずる経験
・アジャイルやスクラム開発の知見
・エンジニアとの協業経験
・マーケティング視点でユーザーインサイトをもとにしたプロダクトの企画、リリース経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:00 もしくは 9:00～17:30
【フレックス勤務】【在宅勤務】あり
※部署によって運用が異なります
- 年収・給与
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～1000万円
本給（月額）＋業績連動報酬年２回（7,12月）
【昇給】年1回(4月) 人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金：有（企業型確定拠出年金制度あり）
諸手当：通勤手当、超勤手当等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
＊年次有給休暇は初年度最大23日、年間最高25日まで付与
