募集要項
- 仕事内容
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経営チームの一員、代表の右腕として密にコミュニケーションを取りながら、会社・事業の課題解決を行っていただきます。
会社も事業も完全な立ち上げ期、人事・コーポレートの組織はまだ無い状態ですが
5年で500名規模に成長させていきます。
事業を伸ばす強い人事組織を、経営陣やメンバーと共に創ってください。
代表と二人三脚で取り組む目下のミッションは「採用」です。
まずは事業を伸ばすために必要な、優秀な人材を採用することが肝になります。
採用をはじめ人事組織の立ち上げを担っていただき、ゆくゆくは組織開発や評価など、採用以外のミッションも広く担っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験(人数は問わず)
事業会社の人事経験
- 歓迎
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社労士資格保持者
採用労務部門立ち上げ経験
HRBP経験
組織開発業務経験
人事評価、報酬、制度設計や運用経験
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上の経験・知見
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメントの経験・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
- 年収・給与
- 800~1400万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給有、賞与年2回、社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)、交通費実費支給、原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
- 休日休暇
- 土・日・祝、有給、慶弔、夏季、年末年始、アニバーサリー、産休・育休 など