設計・開発エンジニア(電気)
業務用洗濯機の電気設計・制御設計(製品開発・設計) ●第2新卒・ポテンシャル~即戦力まで幅広く募集
掲載期間:24/03/24~24/04/06求人No:RFC-k0117
再掲載設計・開発エンジニア(電気)

業務用洗濯機の電気設計・制御設計(製品開発・設計) ●第2新卒・ポテンシャル~即戦力まで幅広く募集

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後の会社の成長・拡大をふまえ、十数年先を見据えた次世代の人財を募集します。
仕事内容
製品の企画・構想・設計から試作・完成まで、製品が世に出るまでを見届けます。
170以上の機種がある中で、より市場ニーズや顧客要望に叶う新製品の開発や既存製品の改良を行います。
(1)仕様案決定(営業の意見や市場調査、想定顧客へのヒヤリングなど、市場ニーズを検証し仕様決定)
(2)実設計(製品の耐久性とコストダウンのバランスが最適になるように調整)
(3)製造現場との調整(部品・製造ライン・工程などの調整)
(4)製品の試作(現場の協力も得ながら、設計者自ら試作。作りやすいか、メンテナンスしやすいか等も自分で判断)
(5)試運転・完成品のチェック
(6)量産開始
●内製が基本(内製化率96%)なので、製品ができあがる様子を目前で見ることができ、幅広く活きた知識が身につき、作り手の喜びも実感できます。また納品後も稼動状況を見守り、お客様の反響を次の開発に活かします。
●入社後半年~1年程度は、製造現場を経験していただきます。当社のモノづくり対する思想や製品・部品についての知識、メンテナンス等に関する技術知識やスキルを身につけていただくための重要なプロセスと考えています。
応募資格
必須
高校・短大・専門・高専卒・大卒以上
要普通自動車免許
電気設計/制御設計の経験(経験の浅い方も可)のある方
歓迎
工業高校・高専・大学の電気・電子系学科出身で、電気設計/制御設計の経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県尾道市長者原1-220-19 
●転勤なし ●UIターン歓迎 ●マイカー通勤OK
勤務時間
8:00~16:45(所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
◆残業時間(月平均):月20~30時間程度
年収・給与
月給25万円~45万円 ●想定年収370万円~650万円
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、規定により優遇します。
◆試用期間:3ヶ月(条件は同じ)
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続5年以上) 、資格取得バックアップ、国内旅行(年1回)、スポーツ大会
※賞与支給はありません。本来、賞与は会社の業績による一時金という扱いで、必ず支給されるものではありません。こういったことから、弊社では、社員の方が、安定・安心して生活できるように、生活給としての月給を、定期昇給とともに、増やしていくように考えております。
手当/家族手当(4000円/人)、交通費(全額支給)、残業手当ほか
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏期5日、年末年始7日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ●年間休日125日
選考プロセス
(1)コンサルタントとの面談
 ご希望やご状況をお伺いした上、
 転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
 応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
 ※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
 企業との面接になります。
 ※当社コンサルタントも同席します
 ※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
 入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●業務用洗濯機および周辺機器の機械メーカー
業務用洗濯機では、国内トップクラスの生産台数を誇り、ドライ機部門では約50%の国内シェア(生産台数)を維持しています。
ほとんどすべての加工部品を自社生産(内製化率96%)するという業界でも稀な存在です。

●コロナ禍でも、びくともしないモノづくり
ジャンル別売上比は、「コインランドリー50%」、「ホームクリーニング20%」、「一般産業分野10%」、「病院・福祉施設10%」、「輸出10%」。業務用洗濯機で5本もの事業の柱があることが安定性に大きく寄与しています。さらに内製化率96%という、外注に依存しない自社一貫の生産体制によって、製品の長寿命化を実現。それが価格競争力を高めています。また一人の開発技術者が【企画→構想→設計→試作→完成】と担当製品の全製造プロセスに関わることで、顧客ニーズを製品開発にビビッドに反映。後発ジャンルでも、お客様からの支持を着実に高めてきました。ニッチな中での多角経営と内製化・自社(一担当者による)一貫体制が強みです。
設立
1956年7月
資本金
1億円
売上高
43億9900万円(2020年12月期)
従業員数
179人

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アールエフキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:38-ユ-300100紹介事業許可年:2014年8月
設立
2014年4月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役  戸田 栄治
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
■採用戦略立案・運用コンサルティング
■人材紹介コンサルティング
■人材募集(リクルート事業)
■組織力強化コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
38-ユ-300100
紹介事業許可年
2014年8月
紹介事業事業所
愛媛県
登録場所
本社
〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目15番地2 松山一番町ビル4階
ホームページ
https://rf-career.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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