募集要項
- 仕事内容
-
『貿易コンプライアンス統制・戦略担当』想定年収約1,200万円～1,500万円！本ポジションでは、主に二つの責務をお任せします。
(1)サプライチェーン・製品管理・販売およびマーケティング・製品開発グループに対し、貿易コンプライアンスに関する法規制の専門知識及び方向性の提供する
(2)貿易コンプライアンスオフィスが管理する全ての要件を実行、及び維持する
└貿易コンプライアンスの具体的な内容としては、輸出入手続き、ライセンス、関税、関税の分類、
認定事業者制度（AEO）、及びその他の貿易関連のセキュリティ要件が挙げられますが、
その他の領域をご担当頂く可能性もございます。
【職務内容】（一部抜粋）
●輸出入および税関の問題について、規制に関するガイダンスの提供、管理。
●当社のビジネスパートナーおよび請負業者（貿易会社、通関業者、貨物輸送業者など）の活動を監視するためのシステムの開発および管理。
●国の関税/減税の機会を特定し、AEO、簡素化された手順、税関制度などの税関プログラム実施の管理。
●輸出入業務に関与する通関業者および貿易会社が採用しているポリシーと手順の管理。
●グローバルな貿易関連の訴訟、コンプライアンス調査、および自主的な開示に関するサポートと専門知識の提供。
●グローバル・地域・国内で適用される貿易法の要件と会社のポリシーに準拠しているかを保証するため、定期的な評価、監査を実施、監督。具体的には、分類・記録管理・評価・原産地・ライセンスといった領域の内部統制の確認。また、監査結果に対して必要な是正措置の実施。
●必要な要約を作成の上、さまざまなビジネスユニットと協力しながら、コンプライアンスの問題を解決。また、必要に応じて政府への書類提出。
●必要に応じて内部監査および外部監査人と連携を取り、適用されるすべての規制に準拠しながら、世界中の同僚との内部評価および監査プログラムを開発および管理。
●会社の貿易コンプライアンスに関する活動の地域内部評価の調整。
●定期的な監査の監督、税関の要求、エントリーの修正に対応、及び主要なグローバルコンプライアンス指標を管理し、コンプライアンス要件を効率よく伝達し、社内外に影響を与える。
●会社の貿易コンプライアンス業務の変更とプロセスの改善を推進。
●自由貿易協定に関連するグローバルな要件が特定され、実施されていることを確認。
- 応募資格
-
- 必須
-
・語学力：日本語(ネイティブレベル）、英語(ビジネスレベル）
・経営学、SCM、法律いずれかの学士号/修士号（ロースクールの法学博士号が望ましい）
・日本の輸出入許可、税関規制、および貿易コンプライアンス管理に直接関連するご経験（10年程度）
・解決メカニズム、貨物輸送、仲介業者管理など、通関およびHTS分類の問題のご経験
・日本のEPA / GSP規制に精通しており、必要に応じて資格分析のガイダンスを提供する能力
・日本の経済産業省の輸出管理法および規制における専門知識
・ロジスティクスまたはサプライチェーンでの実務経験
・国内および海外出張可能である方
- 歓迎
- ・政府機関でのご経験がある方
- フィットする人物像
-
・周囲と協力しながら、問題を予測、困難な状況を解決し、様々なステークホルダーと効率よくコミュニケーションできる方
・自立的かつ積極的に業務を推進できる方
・複数の情報源から、多くの情報を理解および分析する能力に長けている方
・緊急対応を要する複数のプロジェクトを同時に処理する能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社（新宿区西新宿）
都営大江戸線 「都庁前駅」 より徒歩約5分
JR新宿駅南口 京王線・京王新線・小田急線 「新宿駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
-
8：45～17：30（休憩55分）
フレックス勤務制度あり（コアタイム11:15～13：30 実働8時間勤務）
- 年収・給与
-
想定年収： 約1,200万円 ～ 1,500万円 (前職での給与とご経験を考慮)
昇 給： 年1回
賞 与： 年2回
手 当： 住宅手当、通勤手当全額支給
- 待遇・福利厚生
-
制度： 住宅融資制度、持ち株会制度、退職金・企業年金、財形貯蓄、リフレッシュプラン(休暇、ボーナス支給)
育児・介護支援制度あり
施設： 独身寮、新婚用社宅、各地に保養所、契約旅館あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給休暇初年度、私傷病特別休暇(最高50日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
