募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1・ASCA5カ国（アジア・中南米）に関して、グローバルアライアンスパートナーとのミーティングの開催支援
２・アライアンスにおけるマーケティング予算進捗管理：市場調査・施策の取り纏め
３・ASCA5カ国におけるNamed Patient Programの推進・調整
４・Launch Readiness Workshopの開催企画・運営・推進
５・適応症（BC、GC、CRC等）間・LCMに関する調整
６・パートナー単独市場における事業計画の収集・分析・取り纏め
- 応募資格
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- 必須
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固形がんにおける各種疾患、（乳がん、肺がん、大腸がんなど）、
関連治療レジメン及び製品についての知識を有する方
アライアンスパートナーとの英語による折衝・協議が
できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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できれば修士卒
マーケット調査の結果に基づいた分析能力、ブランド戦略の立案能力
事業性評価（P/L）が的確に実施できるスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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外資系医薬品企業または日系企業において、欧米・アジアにおける
マーケティングのオペレーションを担う部門、あるいは国内営業部門（MRとして）に
所属しそこでの業務経験が３年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋 東京本社
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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８００万円 ～ １２００万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満の子供）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT研修
＜その他補足＞
■障がい者扶養手当（1人10,000円）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■勤続10年おきに100,000円付与 等
■住宅手当：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身）
■借り上げ社宅制度：家賃の2割＋上限超過分が自己負担。上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事）→最終面接（代表）
- キャリアパス・評価制度
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リージョン（アジア・中南米）のブランドマネジャー（BM）と
して実務経験を積み、将来的にはグローバルBMやマーケティング機能を
束ねる幹部社員などがキャリアパスとなる。
海外Affiliatesの駐在員・シニアマネジメントのポジションもある。
