募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による管理部門の増強となります
- 仕事内容
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人事採用業務を中心に、労務・教育・人事制度など幅広く携わっていただきます～仕事内容～
・人事担当として採用・その他労務に従事していただきます。
・主に担当いただくのは採用業務となりますが、大阪への実務担当とのパイプ役も担っていただきます。
・現在人事部メイン組織を東京へ移していくフェーズにあります。
・そんな中での人事組織に貢献頂ける方を募集いたします。
<在宅勤務に関して>
・現在リモート勤務を実施しています。
・頻度は週に1/2回程、在宅勤務を実施しています。
>>以下のような方からの応募を歓迎します！<<
・採用・研修・人事業務・その他ルーティン業務を含め、幅広く経験された方
・計画を具体的な実行・運用フェーズに落とし込める方
・０⇒１ではなく、今ある１をどう変えれば良いか考えられる方
・自ら考えてアウトプットの作成からプロセス構築まで行動できる方
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事実務経験（5年以上）※採用業務をメインに従事されていた方
・採用、人材育成、人事の仕組みや動きの理解
- 歓迎
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・英語中級（TOEIC700点以上目安）
・労務や教育、人事制度など採用以外の人事経験
※将来的に海外子会社へのグローバルキャリアアップが可能です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:30～17:40
（所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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年収500～800万円
※経験・能力を考慮します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、海外研修、語学研修、貿易実務研修、経理研修、財務研修、管理職研修、資格取得奨励制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
