募集要項
- 募集背景
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グループ戦略の一環として、継続的な新規事業創出、次世代の経営人材の育成が不可欠と判断。今回は新規事業開発をお任せします。いずれ当社の子会社社長になる方を想定しています。
- 仕事内容
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新規事業の開発及び推進が業務内容となります。
●2025年度までのグループ連結売上高1,000億円以上実現に向けて、更なる新規事業開発が必要なフェーズ。
●ご採用者には当社リソースを用いた新規事業開発を0-1と1-10でお任せします。
●事業リサーチ費用は数百万円を予定しており、当社にとっても重要な取り組みを裁量権も含めてお任せします。
※当社のリソース・・・コンテンツ事業、ライフスタイル事業などなど。←面談時に詳細をご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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◆新規事業/サービス開発の実務経験のある方
◆リーダーとしての新規事業開発実務経験（0-1と1-10の両方）
◆上場企業など大組織での勤務経験があること
◆経営全般(会計やファイナンス等)、事業企画資料作成等の基礎的な知識、スキルを持った方
◆大学卒業以上の学歴を有する方
- 歓迎
- 経営企画/事業企画等の企画業務経験、部門長以上の立場でのマネジメント経験、自身が責任者として牽引した新規事業の成功経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代半ば～５０代半ばを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■異なる文化の中でリーダーとして周囲の信頼を集めて、業務推進ができる方
■困難に直面してもやりぬく力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1,200万円 ～ 2,000万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
- 休日休暇
- 年間１２０日以上（土曜、日曜、祝日、年末年始）
