サーバ・ネットワークエンジニア
人材育成コンサル会社でのHR-Tech 新規事業 リードエンジニア(サーバーサイド)
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人材育成コンサル会社でのHR-Tech 新規事業 リードエンジニア(サーバーサイド)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月1日~10月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/10/01 ~ 2021/10/19)
サーバ・ネットワークエンジニア

人材育成コンサル会社でのHR-Tech 新規事業 リードエンジニア(サーバーサイド)

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。 新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。 ■業務内容 新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用 GraphQL API の実装および運用 動画配信サービスの開発および運用 管理画面の設計、実装、および運用 導入顧客環境の他システムへの接続運用 ■開発環境 AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild) など Ruby Ruby on Rails RSpec GraphQL Zenhub Scrum Github Flow
応募資格
必須
■必須条件 ・Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用 ・RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識 ・MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験。(開発はRuby on Rails になりますが、他の環境で十分な開発経験をお持ちであれば、Ruby on Rails での開発経験は必ずしも必要ではありません。) ・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験 ・マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験 ・RESTful API または GraphQL を用いた SPA の開発および運用経験 ・公開APIの開発および運用経験 ・Github Flowを用いた開発経験 ・サービスの新規開発・公開経験 ・BtoB 事業および BtoC 事業の両方のご経験
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者~
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
700万円~1000万円  経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
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Q.
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