生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
製造業務のデジタル化推進担当募集!【東京都・八王子駅(現在リモートワーク)】●10月1日入社予定●
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製造業務のデジタル化推進担当募集!【東京都・八王子駅(現在リモートワーク)】●10月1日入社予定●
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月17日~9月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/17 ~ 2021/09/16)
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製造業務のデジタル化推進担当募集!【東京都・八王子駅(現在リモートワーク)】●10月1日入社予定●

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
『製造IoT技術者』≪医療機器会社の求人≫ 想定年収650万円~800万円!
インダストリー4.0を目指した製造業務のデジタル化を推進していただきます。
高原価体質からの脱却、品質トレーサビリティの確立、タイムリーな製品安定供給実現等の点を通じて、国内全拠点、更に全社グローバル拠点に展開するための戦略を構築し実行に繋げる仕事です。

【業務イメージ】
<必ずお任せする業務>
●各製造拠点のスマートファクトリー化推進をバックアップ
 -中期シナリオを描き、戦略的思考で実行できるプランを展開
 -業務連携の仕組み作りと、各拠点横断の会議体運営
 -最新のデジタル化情報の調査と共有
 -各事業体や各機能との調整、折衝
●グローバルIT機能との連携を図り、OT領域(Operational Technology領域)のIoT化、データ解析、デジタルインフラ導入を図る
 -新規技術テーマの創出
 -デジタル技術のMake/Buy検討
<ご経験やスキル次第でお任せしたい業務>
●グローバル製造全体でのデジタルマニュファクチュアリングの戦略策定
●社内で保有していないデジタル技術やシステム構築には、外部専門家を積極的に活用する
 -専門業者探索、契約締結
●製造デジタル人材の教育体系化および育成コンテンツの探索と構築

【職務の魅力】
●世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現に向け、シェア70%以上の内視鏡をはじめとした様々な医療機器を生産している当社製造拠点に、デジタル化による改革を進めることで、高品質、低コスト、タイムリーな製品供給を通じて貢献することができる。
●新たなデジタル時代の到来により目まぐるしいスピードで開発されている世間のIoT技術を効率的かつ戦略的に採用して、インダストリー4.0の実現による次世代のデジタルものづくり変革を進める業務を担うことができる。
●当社内のものづくりのデジタル改革のキーマンとしての成長が期待される。
●グローバル製造戦略の一端として、国内のみならず欧米各拠点との連動してのデジタルマニュファクチャリング戦略構築にも参画できる。
●社内外、国内外にに幅広い人脈形成ができる。

【職場の雰囲気】
グローバル業務に携わっていることもあり、フラットな職場雰囲気。

【その他】
・1-2回/月のグローバル会議(20-22時)の出席 ※英語力による
・国内出張:コロナ禍以降で1回/月程度で国内拠点およびIoTベンダーを想定
応募資格
必須
■製造業若しくは製造業と協業で、製品製造のラインや製品の立上げ経験を有する、もしくはデジタル・IoT技術を活用して製造ライン改善の経験を持つ。
 ※デジタル経験は少なくても、デジタル化に興味を持ってチャレンジしようという意思を持つ方を希望。
歓迎
・インダストリー4.0に関わるプロジェクトマネジメントやデジタル化コンサルティングの経験
 ※プロジェクトの規模は問わず(1-2名のプロジェクトでも問題ない)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都八王子市
 JR線・京王線「八王子駅」よりバス利用

*現在、出社の頻度は週1回程度(2021年8月現在)
勤務時間
8:45~17:30(休憩45分)
フレックス勤務制度、テレワーク勤務制度あり
年収・給与
想定年収: 650万円 ~ 800万円 (前職での給与とご経験を考慮)
昇  給: 年1回
賞  与: 年2回
手  当: 住宅手当、通勤手当全額支給
待遇・福利厚生
制度: 住宅融資制度、持ち株会制度、退職金・企業年金、財形貯蓄、リフレッシュプラン(休暇、ボーナス支給)
    育児・介護支援制度あり
施設: 独身寮、新婚用社宅、各地に保養所、契約旅館あり
休日休暇
≪年間休日 125日(2019年度)≫
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給休暇初年度、私傷病特別休暇(最高50日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療機器を中心とした精密機器の製造販売業務

*子育てサポート企業として厚生労働省認定の「くるみんマーク」を取得
*「健康経営優良法人 ホワイト500」(経済産業省と日本健康会議が共同で運営する制度)に認定されました

≪会社での勤務とテレワーク勤務を組み合わせた働き方を推奨≫
*在宅勤務手当として月額手当あり(月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助)
*在宅勤務用品購入補助あり

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従業員数
約7,300名
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Q.
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