募集要項
- 募集背景
- 機能強化
- 仕事内容
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待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境が大きく変わる中での健全な子育てを支援する事業で成長していくための、事業推進を支える会計・管理機能の強化を推進いただきます。待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境が大きく変わる中、持続的な成長を確固とするための経営課題として「事業基盤の維持・強化」及び「新規事業の立ち上げ」を掲げています。そのために、事業推進を支える会計・管理機能の強化を推進いただきます。
■経理知識・理解を通じた以下業務のチームマネジメント
・月次経理業務、税務業務（一般企業会計、社会福祉法人会計）
・決算書作成業務、監査対応
・勘定科目明細作成、社福決算書類作成
■業務プロセスの改善、効率性の向上
■上場準備の推進（決算早期化、内部統制強化、会計システム導入等）
- 応募資格
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- 必須
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ポジティブ思考の方
- 歓迎
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・会計知識および経験
・部下のマネジメントの経験
・素直さ/柔軟さ
・仕事に対するオーナーシップ、問題意識を持って、自ら改善提案し推進できる力
・論理的思考力、分析力、筋道立てて考える力
・他人の立場を創造、考えられる力
・実行・推進力、他者とのコミュニケーション、関係構築力
（ベター要件）社福会計知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 目標達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長～
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度有り
- 休日休暇
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土・日・祝・年末年始・育児・介護・慶弔
年間休日１２０日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
