募集要項
- 募集背景
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売上高 1,013,229百万円（2019年3月31日現在・連結）達成！
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。
コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
◆働き方改革推進中です。
☆SDGs（ 持続可能な開発目標）への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用を増やします。
◎住宅リフォーム新規客売上圧倒的No.1
自社販売住宅のリフォーム等のOB客を除く受注実績で住友不動産グループが全国第1位
（2020年）リフォーム産業新聞社調べ 1427号(2020/10/05)
◎マンションリフォーム売上7年連続No.1
（2014～20年）リフォーム産業新聞社調べ 1430号(2020/10/26)
- 仕事内容
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安定性：当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。【利益分配の考え方】の詳細については
収益基盤：主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇りま
す。
【事業内容・会社の特長】に記載していますので、そちらをご覧ください。
■募集背景：全従業員のうち約9割が中途入社者であり、会社の事業成長に大きく関わるのが採用です。
採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。
■業務内容：キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
(1)応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫し
て対応。
(2)人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、
ハローワークでのリクエスト等を実施。
(3)求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
(4)採用改善の企画・提案・運営
(5)社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
色々な採用職種に携われる環境です。
■研修体制：入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選
考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメン
バーを中心にサポートいたします。1ヶ月～1ヶ月半程度（経験により期間は応相談）で、面接もご担当いただきます。
■組織構成：20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、
全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・中途採用における一連の業務（母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得）
のご経験をお持ちの方
※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方
※担当職種の採用における母集団形成の経験（エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、
原稿内容決め）、書類選考の経験がある方
・人材業界での営業経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務 等）
のご経験をお持ちの方
・自身の担当職について、母集団形成から書類選考、面接まで一貫して対応しますので、
人事として"採用力"が身につく環境です。
・様々な採用職種や住友不動産グループ会社の採用にも携わることができます。
業界知識や職種理解等、学べることが多い環境です。
・面接により、土日出勤もありますが、振替休日はきちんと取得できます。
PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しております。
【学歴】：大卒
【歓迎資格】不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人材像
【求める人物イメージ】
即戦力として活躍が見込める方を希望いたします。
下記3点のスキルをお持ちの方：
・面接力（人の見極めができる力 / 良い候補者を口説く力 / 良い点を見つける力 / 共感力）
・会社・職種の理解度（住友不動産について / 担当職種の仕事・魅力が語れるか）
・母集団形成が自身で出来るか
具体的には
・自身で一次面接の合否判断経験（企業または人材会社における）がある。
・担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる。
・2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる方。
※面接調整のみの人（面接は現場任せや面接同席もジャッジ権限なし）は不可。エージェントと採用ターゲットについ
てのやりとり・求人広告出稿の対応がある方。
※月に20～50件面接/年間200件程度の面接対応者
【経験した職種の事例】
人材業界（中途領域）での採用経験または企業人事の経験
【特に向いているタイプ】
会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良い人
責任感があり、自発的に課題を見つけて行動ができる人
質問やヒアリング力、論理的思考力のある人
【活躍社員の例】
・30代 男性 人材会社での斡旋・求人広告営業
・30代 女性 人材会社
・40代 男性 人材会社
【即戦力に必要な実務】
エージェントや求人広告対応、一次面接経験（ジャッジ権有）をお持ちの方であり、入社後すぐに活躍が見込める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 12ヵ月
定年 ６０歳 （定年後の嘱託再雇用制度有り）
- 勤務地
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東京都（新宿）
大阪、名古屋
転勤有り、部署移動有り
- 勤務時間
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９：００～１7：4０ （休憩１時間） 平均残業31ｈ/月
- 年収・給与
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固定年俸500万円～
※上記金額は、固定残業手当約60時間/月該当分・他手当該当分、132,500円(年収500万円の場合)
を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・スキルによって決定いたしいます。
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ）
- 待遇・福利厚生
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保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
- 休日休暇
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完全週休二日(会社が指定する日) 有給休暇 年末年始休暇 忌引休暇
- キャリアパス・評価制度
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採用課での管理職を目指す方。または、チャレンジ制度（社内公募）により、
他業務へとチャレンジすることも可能であり、
様々なキャリア形成が可能です。
