募集要項
- 募集背景
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コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位
に入っています。
【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を
誇ります。リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。大手デベロッ
パーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
【安定性は抜群！】
◎住宅リフォーム新規客売上圧倒的No.1
自社販売住宅のリフォーム等のOB客を除く受注実績で住友不動産グループが全国第1位
（2020年）リフォーム産業新聞社調べ 1427号(2020/10/05)
◎マンションリフォーム売上7年連続No.1
（2014～20年）リフォーム産業新聞社調べ 1430号(2020/10/26)
- 仕事内容
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売上高 1,013,229百万円（2019年3月31日現在・連結）達成！管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。
ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務マン」として管理職になり、
法務課をリードする方を募集しております。
現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく
予定です。
法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。
この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。
ご入社いただきましたら、(1)コンプラチェック(2)トラブル解決(3)すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作
り等)をお任せする予定です。
管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。た
だし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務マン」として管理職になり、法務
課をリードする方を募集しております。
現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護士としてのご経験がある方にご入社いた
だき、将来のポストを担っていただく予定です。
法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法
務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。
ご入社いただきましたら、(1)トラブル解決、(2)すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っ
ていただく予定です。
【具体的には】
・法律相談（グループ会社含む）
・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施）
・契約書、文書のレビュー、チェック
・訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整）
当社の強み
安定性：東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、
上位50位以内に入っています。
収益基盤：
主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。
分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
リフォーム新規客売上で圧倒的No.1。マンションリフォームは7年連続全国売上No.1です。
- 応募資格
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- 必須
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経験：弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方
・トラブル対応経験
・訴訟対応経験
・契約書や文書のレビュー経験
学歴：大卒以上
資格：弁護士
より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。
専門的な業務をこなすだけでなく、問題の根本を見つけ、事業部とともに再発防止策の検討、
水平展開等を出来る法務マンを探しています。
事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。
- 歓迎
-
より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。専門的な業務をこなすだけで
なく、問題の根本を見つけ、事業部とともに再発防止策の検討、水平展開等を出来る法務マンを探しています。
事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位
に入っています。
【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を
誇ります。リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。大手デベロッ
パーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
【求める人材像】
★求める人物イメージ
「法務の専門家」、「先生」ではなく、「住友不動産の法務マン」として将来を担っていだける方。
前向き、積極的に物事を解決していただける方。
★特に向いているタイプ
日々の業務から業務改善を見つけ提言出来る方。
事業部、部下との接点を多く持つ業務である為、コミュニケーション能力が高い方。
将来的に法務課の中心となり、管理職となり業務をしたい方。
★活躍社員の例
(1)弁護士、41才(入社13年目、課長)、元弁護士事務所
(2)弁護士、47才(入社7年目)、元弁護士事務所(共同代表)
(3)弁護士、35才(入社5年目)、元弁護士事務所
【入社時】
3１才：750万円、29才：850万円
【入社後】
38才：1,450万円(係長)
★即戦力に必要な実務
弁護士事務所、または企業で企業法務に携わっていた方。
※不動産、建築分野の経験があることが望ましいですが、必須ではありません
- 雇用形態
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正社員
試用期間 12ヵ月
定年 ６０歳 （定年後の嘱託再雇用制度有り）
- 勤務地
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東京都（新宿）
（主に東京、配属先の法務課は東京にしかありません）
職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります(主に法務課の配属を予定しております)
- 勤務時間
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９：００～１7：4０ （休憩１時間） 平均残業31ｈ/月
- 年収・給与
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年俸制
７５０、８００、８５０、９００、９５０、１０００万円
※月給には、固定残業代（約58時間、19万8600円）が含まれています（年俸750万円の場合）
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
※将来はポスト就任の可能性もあり、年収も1000万円以上を目指すことが可能です
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による ５０万円ピッチ）
- 待遇・福利厚生
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保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療
・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
- 休日休暇
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■完全週休２日制（土日祝） ■年間休日：１２０日（２０２３年）
■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準） ■年末年始休暇 ■忌引休暇
- キャリアパス・評価制度
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担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。
【入社時】
3１才：750万円、29才：850万円
【入社後】
38才：1,450万円(係長)
