募集要項
- 仕事内容
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勤怠・給与ならびに社会保険対応をはじめとして、助成金申請や安全衛生なども幅広くお任せできる労務スタッフを増員募集いたします。※求人の魅力※
●年間休日125日／残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業
●創業より1年にもかかわらず、2021年売上40億超見込みで有、拡大＆急成長を遂げている注目企業
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
【業務内容】
■入社、退職、人事異動などの手続き
■給与計算※社労士事務所との連携作業となります
■社会保険
■勤怠管理／シフトチェック（100名近い店舗スタッフ含む、営業と分担制）
■就業規則の整備／助成金の申請
■安全衛生、労働衛生／その他労務関連業務の企画、運用等
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高44億円を見込んでいる急成長企業です。
【働き方】
全社平均20H程度／20代～30代が多く、意見交換が活発に行われる環境
【選考フロー】
書類選考→面接2回
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験3年以上（社会保険手続き、給与業務等の実務経験）をお持ちの方
・ブランドや会社ビジョンへの共感をお持ちの方
- 歓迎
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・アパレル業界でのご経験
・King of Time、smartHRのご活用経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・インセンティブ年2回
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・社員割引制度
- 休日休暇
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・【年間休日125日】
・完全週休2日（土/日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）
・産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
