募集要項
- 募集背景
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総合商社系の国内唯一のデベロッパーとして、設立後（2002年９月設立）歴史の浅い企業ですが
グループの有効なネットワークを駆使した開発から業務の拡大に伴い、人事総務部門（総務部門）強化を目的に部門牽引頂けるプレイングマネージャー候補を積極採用致します。
- 仕事内容
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☆コーポレート部門 人事担当プレイングマネージャーとして以下の業務全般を担当頂きます。
【具体的業務内容】
◎人事担当として人事全般（労務/採用/規定改定/制度企画/他）業務に携わっていただきます。
・人事/労務管理システム（チームスピリット）/人事システム（カオナビ等）の有効的活用提案およびその運用管理
・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他）
・給与計算業務（勤怠確認/給与計算委託先から提出されたデータの確認/他）
・入社/退社手続き全般（住民税変更届/雇用契約書作成/他）
・人事労務に関わる年次業務全般（年末調整/法定調書作成/ストレスチェック/健康診断運用/他）
・中途採用業務（採用計画/応募者管理/面接調整/配属先決定/他）
・人事制度企画（社員教育制度・制度改定・賃金改定・他）
・稟議書類の作成
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・事業会社（１００名以上）で人事実務経験2年以上。（採用もしくは労務のみの経験の方の応募はご遠慮下さい。）
※将来的に人事の特定業務だけでなく、人事全般を経験することを希望し、プレイングマネージャーとして活躍できる
素養のある方。
- 歓迎
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・不動産デベロッパー業界に興味関心がある方。
・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来人事担当として経営に携わる強い意思のある方
・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みをつくり、その変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションが取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～３８歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして部門牽引頂ける方。
・コミュニケーション能力に長けた方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当マネージャー候補
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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9：15～17：30（実働７時間１５分）
※残業時間は全社平均10ｈ～20ｈ。（部門及び繁忙期など若干の変動あり）
- 年収・給与
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概算年収：５４６万円～８００万円（ご経験を考慮し決定致します。）
月収：３０万円～４４万円
賞与：個人業績評価（基本は年間３．５か月 + 企業業績評価）
残業手当支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
退職金制度あり
資格取得及び維持補助制度
住宅ローン利子補給制度（年間３万円まで）
- 休日休暇
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年間休日：１２０日程度
完全週休２日制（土・日・祝日）
年末年始休暇、特別疾病休暇制度、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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面接は書類選考後２回
一次面接（コーポレート担当MGR + 部長２名）
健康診断
最終面接（社長 + 取締役）
- キャリアパス・評価制度
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目標管理制度の採用
・目標に対する達成度に加え、業務プロセス及び業務のクオリティーを加味して評価決定
※非常にフェアーな評価制度になっています。
スタッフ → MGR → 管理職
