募集要項
- 仕事内容
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■自業務／室ミッション■自組織の強み
同グループの持続的成長に向けた、財務・税務リスクの低減および決算統制強化、業務推進効率の向上
■チームミッション
グループ資金・為替リスク最適化の推進
トップマネジメントと直接議論する機会が多くあります。相応のプレッシャーがある一方、新しい仕組・方針を自ら企画・実行していく達成感、やりがいのある組織です。
■担当業務
・グループ資金最適化の企画・実行（業務比率：40％）
・グループ為替リスク低減に向けた企画・実行（業務比率：30％）
・資金計画策定とCF改善施策の企画・実行（業務比率：20％）
・資本政策、資金調達・資金運用の企画・実行（業務比率：10％）
※仕事のやりがい
既存の枠組みに捉われることなく、最適な資金・為替管理基盤を主体的に変革させていく醍醐味、経営者目線の醸成を通じた自己成長の実現
※3～5年後の想定されるキャリアパス
成果、本人の強み等に応じ、ファイナンス他部門（税務、決算、管理会計領域）責任者、部門長へのキャリアパス
※業務上の課題
グローバルキャッシュマネジメント仕組構築、為替リスク極小化に向けた方針策定・実行、財務KPIの設定
- 応募資格
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- 必須
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■必須
経験
事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験
知識・スキル(and条件）
1.キャッシュマネジメント、資金計画、資金調達・運用、為替リスク管理等の財務領域における十分な専門性と実績
2.簿記2級以上の財務会計知識
- 歓迎
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【歓迎要件】
経験
1.マネジメント経験
2.グローバルキャッシュマネジメント導入経験
3.業務プロセス改善経験
知識・スキル
1.英語力（TOEIC650点以上）
2.プロジェクトマネジメントスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45才位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1.経営者目線で自組織の戦略を描き、実行した経験のある方
2.論理的思考力とリーダーシップのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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800～1200万円（現年収をもとに応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回
