経理
さらなる成長ステージに向け、経理チームリーダー候補を募集!
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さらなる成長ステージに向け、経理チームリーダー候補を募集!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月21日~10月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/21 ~ 2021/10/04)
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さらなる成長ステージに向け、経理チームリーダー候補を募集!

株式会社トライバルメディアハウス
株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い経理機能の強化を行っています。独立経営体制移行に伴う第二創業フェーズなので、業務フローを整理・構築する部分から携われる、非常に貴重な経験を積んでいただくことができるポジションです。
仕事内容
経営管理部は経理、、総務の機能を有しています。当社の管理系部門の要として、会社の安定した経営を縁の下から支える部署です。
経営管理部は経理、総務、業務管理、業務設計、内部統制構築の機能を有しています。当社の管理系部門の要として、会社の安定した経営を縁の下から支える部署です。

【職務内容】
●四半期/年次決算業務
・ 決算業務(決算仕訳、試算表作成)
・ 各種レポート作成(社内実績報告資料等)
・ 監査等対応

●月次決算業務
・ クライアント請求書発行、売上計上
・ 仕訳伝票入力(固定資産・原価計算・税効果等含む)、試算表作成

●その他日次業務等
・ 債権管理
・ 債務計上(請求書支払・従業員立替経費等)
・ 請求書支払・納税等の銀行振込準備
・ 記帳・切手・収入印紙管理
・ 各種帳票のファイリング
・ 経理業務アウトソーシング会社の管理

●チームマネジメント・経理機能の強化
 ・メンバーマネジメント
 ・事業部と連携した経理業務フローの運用改善

※上記業務すべてではなく、スキルに合わせてチームで業務分担を検討します。
利用ソフトウェア:OBIC7、楽楽精算、SMBC Web21、その他自社開発システム等

【キャリアの魅力】
経理専門の部署が立ち上がってから、現在3年目となります。下記リリースの通り、現在トライバルメディアハウスは独立経営体制に向けた基盤作りを行っています。

https://www.tribalmedia.co.jp/news/14250

更なる成長ステージに向け、経理組織強化ならびに適正な業務フロー構築を担う非常に重要なポジションとなります。第二創業期における経理部門を支え、弊社が更なる成長ステージに到達するための経理組織構築フェイズをご経験いただくことが出来ます。
応募資格
必須
・経理 実務経験 5年以上
・日商簿記2級以上の会計知識
・経理実務における、スケジュール管理/業務マネジメントを主導したご経験
・関係部署や監査法人などと認識合わせをしながら物事を進められるコミュニケーション能力
・Excel(スプレットシート )を使いこなせる方
歓迎
・成長ステージにある企業の経理部門に関わりたい方
・経理部門の業務フロー構築、システム導入、入れ替えに関わったご経験
・チームマネジメントのご経験
・上場企業およびIPO準備企業での経理経験をお持ちの方



フィットする人物像
以下のようなマインドをお持ちの方が活躍いただける環境です。
・自律的に考え行動できる方
・トライアンドエラーを恐れずチャレンジできる方
・成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方
・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方
・ご自身の知識やスキルを高める為に自ら進んで学習機会を作っている方
・事業部門に寄り添いながら自身の担当業務を考えられる方
・幅広い業務経験をベースにこれからの専門性を高めていくことを目指せる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経理
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム14:00-15:00)標準労働時間1日8時間
年収・給与
年収500万円~650万円

◆想定理論年収505.2万の場合
※月給30万+残業30h(7.1万)×12ヶ月+賞与(基本給月額30万円×2ヶ月)

◆想定理論年収648.2万の場合
※月給38.5万+残業30h(9.1万)×12ヶ月+賞与(基本給38.5万円×2ヶ月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・サシのみ制度
・社内勉強会(トライバルマーケティングアカデミー)
・部活動支援制度
・バージョンアップ支援金制度
・バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

など、柔軟な働き方や働き甲斐を感じる環境を促進する制度を整えています。
詳細は、下記のnoteをご覧ください。

https://note.tribalmedia.co.jp/n/n072045e4cc46
休日休暇
◇休日休暇(年間休日120日以上)
・完全週休2日(土、日、祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
・浮世離れ休暇 他
選考プロセス
面接回数は3回を予定しております。
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・一次面接(人事)
・二次面接(経理部門長・人事部門長)
・最終面接(代表取締役社長、取締役)
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、2~3週間程度の期間を想定しています。
※二次面接通過後に適性検査を受験いただきます。

会社概要

社名
株式会社トライバルメディアハウス
事業内容・会社の特長
株式会社トライバルメディアハウスは、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。

【組織の特徴・価値観】
◆フラットな組織
スタッフ全員が自律しながら、個人もチームも成果にこだわって働いています。
また、コンサルタントやプランナー、ディレクター、プロデューサー、リサーチャーなど職種で役割や業務を明確に分けるのではなく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に向き合います。

◆メンバーの多様性
トライバルのスタッフは、さまざまなバックグラウンドに支えられています。大手広告代理店だけでなく、インターネット広告会社、PR会社、プロダクションの出身者のほか、コンサルティングファームやメーカーなどの事業会社出身者も多数在籍。従来のアプローチとは異なる視点で、企業のマーケティングを支援します。

◆創造性と革新性
従来の手法にとらわれないストラテジーと斬新なアイデア、それを実現するためのテクノロジーで、企業のマーケティングとユーザー体験に変革をもたらします。

◆オープンなコミュニケーション
スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれるように、業務の進捗共有や報告などには「ChatWork」を、最新のマーケティング情報やナレッジの共有には自社開発ツール「Checkit(チェキット)」などを活用しています。
また、数十人のエンジニアが所属する部署では、自社開発サービスの設計内容から実装方法、サポート内容まで、いつでも確認できる環境を整えています。

◆プロダクト愛
エンジニア集団とともに、企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指して、プロダクトを開発・提供しています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。
設立
2007年3月22日
資本金
3,700万円
従業員数
120名(2021年7月末時点)
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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