顧客から愛される熱狂ブランドを生み出す！マーケティングコンサルタントを募集

株式会社トライバルメディアハウス

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: ソーシャルメディアを中心としたマーケティングに関するコンサルティングを行っています。このサービスに関してクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

仕事内容: ソーシャルメディアを中心にデジタル上でのコミュニケーション全体に携わっていただきます。
マーケティング戦略策定、施策の実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組むポジションです。
マーケティングデザイン事業部は、ソーシャルメディアやファンマーケティングに関する多様で幅広いノウハウを強みとしています。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組みます。

【職務内容】
ソーシャルメディアに代表されるデジタルコミュニケーション、オフラインでのイベント提案など、ブランドコミュニケーション全体に携わっていただきます。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組むポジションです。

プロモーション、ソーシャルメディアの公式アカウント運用、デジタルとリアルをつなぐPR、コミュニティ運用、リアルイベント、トリプルメディアのマーケティング最適化など、デジタルマーケティング全体を対象としたマーケティングコンサルティングをプロジェクトチームで担当いただきます。

応募資格

必須: ・BtoB・BtoC領域問わずマーケティング支援のご経験をお持ちの方
・業務において、ご自身の専門性をもって PDCA サイクルを回したご経験をお持ちの方
・プロジェクトの大小を問わず、チームを率いてプロジェクトマネジメントをしたご経験をお持ちの方

歓迎: ・何かひとつ、熱狂/熱中/夢中になっていることをお持ちの方
・コンサルティングの経験がある方
・ビジネスレベルの語学スキル（英語）がある方

フィットする人物像: ・自律的に考え行動できる方
・トライアンドエラーを恐れずチャレンジできる方
・成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方
・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: マーケティングコンサルタント

勤務地: 東京都

勤務時間: 専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間　9.5時間/日

年収・給与: 想定理論年収：504万円～ 700万円

月給36万円～50万円
専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間　9．5時間/日

賞与：基本給月額の2か月分を想定
※賞与は、会社業績および個人業績に応じて支給することがあります。

◆年収モデル
月給44万円の場合
想定理論年収：616万円
（内訳）
44万円×12ヶ月＝528万円
賞与 44万円×2ヶ月＝88万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・サシのみ制度
・社内勉強会（トライバルマーケティングアカデミー）
・部活動支援制度
・バージョンアップ支援金制度
・バンジージャンプ/パラグライダー支援制度

など、柔軟な働き方や働き甲斐を感じる環境を促進する制度を整えています。
詳細は、下記のnoteをご覧ください。

https://note.tribalmedia.co.jp/n/n072045e4cc46

休日休暇: ◇休日休暇（年間休日120日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・記念日休暇
・浮世離れ休暇他

選考プロセス: 選考回数は3～4回を予定しております。
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・カジュアル面談
・一次面接（人事）
・二次面接（事業部部門長／リーダー）
・最終面接（代表取締役社長、取締役）
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、2～3週間程度の期間を想定しています。
※別途適性検査、課題をお願いする可能性があります。

会社概要

社名: 株式会社トライバルメディアハウス

事業内容・会社の特長: 株式会社トライバルメディアハウスは、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。

【組織の特徴・価値観】
◆フラットな組織
スタッフ全員が自律しながら、個人もチームも成果にこだわって働いています。
また、コンサルタントやプランナー、ディレクター、プロデューサー、リサーチャーなど職種で役割や業務を明確に分けるのではなく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に向き合います。

◆メンバーの多様性
トライバルのスタッフは、さまざまなバックグラウンドに支えられています。大手広告代理店だけでなく、インターネット広告会社、PR会社、プロダクションの出身者のほか、コンサルティングファームやメーカーなどの事業会社出身者も多数在籍。従来のアプローチとは異なる視点で、企業のマーケティングを支援します。

◆創造性と革新性
従来の手法にとらわれないストラテジーと斬新なアイデア、それを実現するためのテクノロジーで、企業のマーケティングとユーザー体験に変革をもたらします。

◆オープンなコミュニケーション
スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれるように、業務の進捗共有や報告などには「ChatWork」を、最新のマーケティング情報やナレッジの共有には自社開発ツール「Checkit（チェキット）」などを活用しています。
また、数十人のエンジニアが所属する部署では、自社開発サービスの設計内容から実装方法、サポート内容まで、いつでも確認できる環境を整えています。

◆プロダクト愛
エンジニア集団とともに、企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指して、プロダクトを開発・提供しています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。