募集要項

募集背景: 急成長を続けている当社グループの、グローバルでのHRのトップのポジションです。経営戦略としての企業カルチャーの醸成、組織の構築、そして人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事機能の全ての統括推進の役割を担っていただきます。
新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカ、ドバイの7拠点を展開しています。その中でもビジネス上の最重要拠点である東京をベースにグローバルのHRトップとしてご活躍いただきます。現在はグローバルで800名、うち東京に170名ほどの社員が在籍していますが、2020年11月時点で東京だけで50以上のオープンポジションがあるほどの急速な成長を遂げています。

仕事内容: シリアル・アントレプレナーでもあるGlobal CEO兼Japan CEO、並びにGlobal COOと密接に連携しながら、グローバル経営としての人事戦略の立案と実行を実現していくことができます
【具体的な業務内容】
・Global HQとして人事戦略の立案と実行
・Mission,Vision,CoreValueの浸透、定着化
・Globalグレード制度および人事評価制度設計、導入、運営
・各地域のHead Count及び人件費等人事に関わる数値/コスト管理
・人事システムの見直し、選定、導入
・Global All Hands Meetingの企画運営
・各地域のGMおよびHR Headとの連携

【組織について】
・Global CFO（Global HQ機能における管理部門の統括責任者）に直接レポートしていただきます。

応募資格

必須: ◆必須
・事業会社における人事経験10年以上
・1000名程度の規模でGlobalに展開している事業会社での人事統括業務経験5年以上
・人事制度企画、教育、採用、労務領域における幅広く深い経験
・Mission,Vision,CoreValueの浸透・定着化の経験
・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力
・チーム設立/マネジメント経験

歓迎: ◆歓迎
・ビジネスレベル以上の中国語力
・BtoCサービス、ITVenture、エンターテイメント業界での就業経験
・HQのHR Headとしての業務経験
・EPR等Grobalな人事管理システムの選定、導入、運用経験
・ライブ配信やエンターテインメントへの興味関心

求める人物像
・当社の3つのコアバリューとの強いフィット
Respect Everyone
Focus On Goals
Break The Norm

・経営者と同じ目線で経営課題、組織課題の整理を行い解決を図れる方
・非常に強い知的好奇心と柔軟性をお持ちの方
・企業やビジネスフェイズの変化に伴い、カルチャー醸成や組織再編を行える方
・定性的および定量的の両方のデータに基づき、戦略的な意思決定ができる方
・仕組みやオペレーション構築を行いGlobalでの導入管理遂行できる方
・変化が激しく不透明な環境下でスピード感をもった対応と優れた判断ができる方
・コミュニケーション能力が高く、Globalかつ地理的に分散したチーム間で円滑に業務推進できる方

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本No.1ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」はスマホひとつあれば、いつでも誰でもどこにいてもライブ配信を楽しめる最先端アプリです。

グローバルに展開し、全世界4,500万人以上のユーザー数を誇るイチナナでは、参加した方全員が一緒に盛り上がることができる様々なイベントや、新たなスターを生み出すオーディションなどを壮大なスケールで展開してます。

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それが「17LIVE（イチナナ）」です。