募集要項
- 募集背景
- 「経営情報の大衆化・Be Global」をMission/Visionに掲げる当社は、”連結会計のディーバ”から”グループ経営のディーバ”へと事業の変革期を迎えております。そのような中、社員やマネジメントの在り方や志向を変革させ、新しい環境でパフォーマンスを発揮できる為には”人財育成”はとても重要な意味を持っております。そんなディーバの事業変革を一緒に支えていく、育成領域の仲間を募集致します。
- 仕事内容
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ディーバの人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。▼任せたい事
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化（アセスメント・データ活用）
現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援（ゼミ、朝活、など）
・キャリア支援
勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。
▼キャリア
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか？””何をやりたいのか？”を重視したキャリア形成が可能となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方（両方の経験があれば尚可）
・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験
- 歓迎
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【尚可要件】
・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 800万円～949万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
