募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員です。
- 仕事内容
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東証プライム上場：クボタのグループ会社 / 水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です！■上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
＜詳細＞
同社の安全衛生レベル向上に努めていただきます。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導
※安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。場合によっては、関東圏以外に出張頂くこともございます。
■同社の働き方：
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は25時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。
・長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。
■入社後の環境：
・入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
・中途入社の方も多いので、溶け込みやすい雰囲気があり、コミュニケーションも活発です。疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ■プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■下記経験・資格をお持ちの方
・工事会社での安全管理業務の経験
・１級２級土木施工管理技士または１級２級建築施工管理技士の資格
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし
＜定年・再雇用＞
定年有（60歳）
再雇用有（65歳迄）
- 勤務地
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■下記いずれかご希望の拠点に勤務いただきます
東京本社：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
大阪支社：兵庫県尼崎市浜1-1-1
広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 グラノード広島6F
※転勤当面なし（総合職としての採用なので、将来的な可能性はあります。）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月平均20h程度
- 年収・給与
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■予定年収：500万円～700万円 (残業手当：有)
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜その他補足＞
■従業員持株会、財形財蓄制度
■給与改定年1回、賞与年2回
■出張手当、役職手当（5000円～2万5000円／月）
■扶養家族手当：1人…1万3000円、2人…1万6500円、3人以上…2万円／月
■食事手当（300円／回）
■変則勤務手当（当社規程による）
■資格取得支援制度、報奨金
■寮社宅補足：独身寮、借上社宅制度
■保養所、その他特別手当など
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（取得実績あり）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
