募集要項
- 募集背景
- PPP案件を中心とした新たな事業領域への対応と課内業務の多様化による人材確保と今後の業務量増加に向けた体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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東証1部上場：クボタのグループ会社 / 水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です！■上下水プラント事業における幅広い業務を担当いただきます。
・PPP案件での技術提案書の作成（補修方法の技術提案、整備計画の立案他）
・SPC設立やJVでの事業運用への書類作成（各種協定書などの作成）
・IT技術活用に向けた取り組み（事業部内への推進活動業務）
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験をお持ちの方。
・上下水事業分野の基礎知識（コンサル会社・設計事務所・同業他社での勤務経験など）
・PC操作スキル（office）
- 歓迎
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・autoCADの基本操作が可能であること
・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし
＜定年・再雇用＞
定年有（60歳）
再雇用有（65歳迄）
- 勤務地
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大阪支社：兵庫県尼崎市浜1-1-1
※転勤当面なし。ただし総合職としての採用なので、将来的に可能性は僅かですがございます。
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：平均20h/月
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～700万円
■月給：21.3万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当
■賞与：年2回（6月、12月）※平均6.09ヶ月／年（2020年実績）
■昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜その他補足＞
■従業員持株会、財形財蓄制度
■給与改定年1回、賞与年2回
■出張手当、役職手当（5000円～2万5000円／月）
■扶養家族手当：1人…1万3000円、2人…1万6500円、3人以上…2万円／月
■食事手当（300円／回）
■変則勤務手当（当社規程による）
■資格取得支援制度、報奨金
■寮社宅補足：独身寮、借上社宅制度
■保養所、その他特別手当など
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（取得実績あり）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
