募集要項
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げにおいて、自社のサービスをパートナー企業にご利用いただくため、サービスをご紹介し、契約を締結します。
グループにて繋がりのあるパートナーの開拓も、新規でのパートナー開拓もどちらもご担当いただきます。
新規事業の拡大に伴い、部署が拡大した際には、営業部門長としてチームを率いていくことも期待しています。
■新規事業の事業領域
・終活分野（成長が著しく、キャリアが磨ける有望な市場です）
■具体的な業務内容
・終活分野の法人に対する、グループが提供する新規サービスのご紹介、契約
・法人の課題をうかがい、新規サービスによる課題解決をご提案し、契約に結び付ける
・新規事業の戦略に従ったパートナーの開拓戦略の策定、実行
・(規模拡大に伴い)パートナー開拓チームの組成、育成
【所属事業（組織）の魅力】
・チャレンジを歓迎する職場環境です。オーナーシップを発揮して自分のキャリアを成長させたいというメンバーが切磋琢磨しながら新しいサービス開発にチャレンジしています。
・経営陣と近い距離感で、事業の立ち上げを「ど真ん中で」経験できます。
【このポジションのやりがい】
・今後市場成長が見込まれる終活領域において、新規事業の営業組織を0から作り上げる、やりがいのある仕事です。
・グループが持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。
・今回の募集は事業幹部として活躍できる最初で最後の貴重なタイミングとなります。業界を代表するサービスを手掛け、ご自身のキャリアトラックレコードにできる貴重な機会となります。
【仕事詳細】
グループでは、新規事業を重要視し、現在も複数の新規事業を立ち上げています。
その中の「終活分野」での新規事業、新規サービスを開始するにあたり、パートナー企業（施設）開拓の責任者を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け営業経験(3年以上)
・新規事業など、状況が頻繁に変わる分野での業務経験
・営業方針・戦略・計画の策定、およびその方針を実行するための一切の業務経験
・強いコンプライアンス（法令順守）意識
・ユーザーに満足してもらい、信頼を得るためのサービスを作る意識を持つこと
- 歓迎
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・シニア・終活業界での業務経験
・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営する法人に対しての営業経験
・営業組織のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
