募集要項
- 募集背景
-
当社では、創業から東証一部上場の通信系企業、東証一部上場の広告メディア系企業など、大手企業を中心に、お客様の情報システム部門にアサインし、コンサルタントとして、寄り添いながらプロジェクトを成功に導いてきました。
今回、大手有名銀行のDX化を促進するプロジェクトにご縁を頂き、その責任者を募集することになりました。
当社代表は、⽇系SIerやコンサルティングファームで経験を積んできました。⼤規模プロジェクトマネジメントや、システム開発の上流から下流までを⼀貫して経験し、スキルを磨いてきました。 より⾼い技術⼒でお客様の課題解決をしたい、そんな想いで株式会社アグランツを2015年に創業。
これまでお客様の課題への最適解を出すために考え、必要なものを提供し続けてきました。その結果、お客様からのお声がけも増えており、参画するプロジェクトの規模も⼤きくなっているため、今回新たに⼈材の採⽤をすることになりました。まだまだスタートしたばかりの更なる成⻑が⾒込める当社で、⾃⾝のキャリアを深めながら、共に成⻑できる魅⼒的な環境です。
- 仕事内容
-
【大手有名銀行と直接取引】各金融機関で推進しているDX化。大手銀行からご縁を頂き、当社がプロジェクト責任者とし参画することになりました。DX化責任者としてプロジェクトを先導していきます※金融知識必須※【具体的な業務内容】
・中長期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・プロジェクトの作業内容・責任範囲の明確化
・システム化要件整理
・リソースのアサイン
・作業進捗・スケジュール・予算の管理
・他部門調整
・顧客の稟議資料作成や経営会議への参画
・ベンダーや製品の調査、選定
など
【当社コンサルタントの1日の流れ(例)】
9:30: 今日のタスク、スケジュール確認
9:45: 朝会
10:00: ゲートチェックシートの内容チェック、およびコメント記載（1本目）
13:00:PMO 定例会出席
14:00: 本日実施予定のチェックシートの事前確認および会議準備
15:00: ゲートチェックミーティングの実施
16:00: ゲートチェックシートの内容チェック、およびコメント記載（2本目）
18:00: ゲートチェックミーティングのスケジュール確認・調整
18:50: 退社
創業6年目で会社の成長を牽引するコアメンバーとなる仲間を探しています。チームとして有機的な連携と大きな成長を目指す当社で、ぜひ『ITマネジメントの専門家集団』としての地位確立を一緒に目指していきませんか？
まずはWEB(オンライン)でお気軽に話しましょう！少しでもご興味を持っていただけたなら「まずは話を聞きたい」とご連絡ください！
このプロジェクトに興味がある方、裁量権を持って働きたい方、面白いプロジェクトを優秀なメンバーと取り組んでいきたい方、お待ちしております！
- 応募資格
-
- 必須
-
【こんなスキル・経験がある方は優遇します】
・金融業界の知識知見がある方
・金融業界のシステム開発に携わった経験のある方
・プロジェクト管理の実務経験のある方
・システム導入プロジェクトの実務経験のある方
- 歓迎
-
※全てに当てはまる必要はありません！
・情報システムに関する幅広い業務経験
・プログラミング/統計分析/経理・財務領域へのシステム導の経験・知識
・内部統制構築支援等のアドバイス業務経験
・システム監査関連業務経験
・事業会社の組織構造、収益構造、基幹システム体系の基礎的理解
・システム導入プロジェクトにてリーダー・サブリーダーとしての実務経験
・プロジェクト管理担当（ＰＭ・ＰＭＯ）として複数回の実務経験
・ITコンサルタント・会計コンサルタントの実務経験
- フィットする人物像
-
・次のステージで活躍したいと考えている方
・最上流で活躍したいと考えている方
- 雇用形態
-
正社員
＜雇⽤形態補⾜＞
※試用期間の6ヶ⽉間は契約社員となります。期間満了後に双⽅合意の上、正社員として登⽤します（待遇変更なし）。
※現在までの実績として、100％正社員として登用していますので、ご安心ください。
- ポジション・役割
- ITコンサルタント
- 勤務地
-
【本社】
東京都新宿区新宿1-18-14 廣田ビル4階
※案件進捗により取引先への駐在が発生する場合があります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（プロジェクト先により変動）
- 年収・給与
-
＜年俸制＞
・コンサルタント・シニアコンサルタント
年俸：5,000,000円～7,000,000円
・マネージャー・シニアマネージャー
年俸：8,000,000円～10,300,000円
・エグゼクティブ
年俸：11,300,000円以上
※ご経験と選考を踏まえて、当社より年俸を提示いたします。
＜給与補⾜＞
※給与詳細は経験・能⼒等を踏まえて決定（職位ランクごとに変動幅の中で年俸上限を設定）
給与改定：年1回（3⽉）
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて⽀給）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
＜通勤・営業交通費＞
全額支給
＜教育制度・資格補助補⾜＞
・社内外専⾨研修有
・資格取得教材補助
・資格取得⽀援制度
＜その他補⾜＞
・出張⼿当
・慶弔⾒舞⾦
・⼈材紹介返礼⾦
・モバイルツールの貸与：ノートPC、ポケットWi－Fi（⼀部の社員）
- 休日休暇
-
≪完全週休2日制≫
・土日
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(初年度10日)
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇
- 選考プロセス
-
ミドルの転職よりご応募
↓
プロフィールを見て書類選考
↓
新宿オフィスで代表との面談
↓
内定・入社！
- キャリアパス・評価制度
-
・アナリスト：・育成メンターのコーチングを受けながら、標準化された業務を担当
↓
・コンサルタント：単一チームのメンバークラス
↓
・シニアコンサルタント：単一チームのチームリーダー(※5名以下のマネジメント)
↓
・マネージャー：複数チームのチームリーダー、もしくはPRJにおける難易度が高く重要なチームのチームリーダー
↓
・シニアマネージャー：複数案件のチームリーダー
