募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大に伴う新設ポジション
- 仕事内容
-
【事業拡大による新設ポジション／業績好調】～急成長 国内最大級レディスブランド 直営店拡大に伴う新設 販売マネージャー～裁量の大きい会社／国内アパレルSV＆販売マネージャー経験を活かせる環境※求人の魅力※
●新設販売マネージャーポジションでやりがい有／ECビジネス好調に伴い、直営店を多数出店されている同社で今後の直営店舗拡大に携わる事ができる重要なポジション
●直営店舗の店舗管理経験＆SV・エリアマネージャー等のノウハウ活かして、同社初の販売マネージャーとして活躍できる環境
●少数精鋭である為、20‐30代もしっかり評価される環境で若くしてマネージャーになられる方も多数在籍されており、意見も言いやすく風通しの良い環境
●創業より瞬く間に、本年売上40億超見込みで有、拡大＆急成長を遂げている注目企業
●D2C事業の先駆者であり、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業
●少数精鋭の組織で代表との距離も近い環境／代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
同社ブランド販売マネージャーとして従事頂きます。
D2C業態として急成長してきた同ブランドですが、直営店出店にあたり、新設で直営店をまとめる販売マネージャーを募集致します。現在は営業サイドがメインで店舗マネジメントも行っている状況ですが、今後の店舗数増加・事業拡大に伴う新設ポジションでの募集となります。
※配属ブランドは面接内にて最終決定
【業務内容】
本社と店舗との懸け橋となって各店舗へブランドの方針を伝える他、店舗スタッフの教育や人事評価、採用等もご担当頂きます。営業などとも連携しながら、
●人材育成
●担当店舗の売上管理
●在庫コントロール
●販売促進
●クレーム対応
●モチベーション管理
●分析
●ブランド理解・体現
当のブランド価値向上のための施策立案実施などに携わって頂きます。
【担当店舗数】
東京を中心とした3～4店舗を担当予定
【働き方・社風】
基本的には店舗同様、シフト制で完全週休2日を見込んでおり、職種上土日出勤もございます。
店舗は東京、関西を中心に展開しておりますので、基本的には本社、関東店舗の視察等を中心に従事頂きますが、出張もございます。
【会社について】
D2Cブランドを複数展開し、それぞれのブランドがOPEN初日売上記録TOP3全てを独占。
今期・来期以降も新ブランド立ち上げを予定しており、勢いのある企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
●レディスブランドでのエリアマネージャー・ＳＶまたは店舗管理経験(店長のみのご経験者はＮＧ)
●店長経験を経て、複数店舗のマネジメントに携わられている方
●店舗関連業務のみならず、多岐に視野を広げ、情報をキャッチできる方
- 歓迎
- ●ルミネ等を中心としたファッションビル販路におけるエリアマネージャー・SV経験者
- フィットする人物像
- ●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 販売マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- シフト制 ※店舗出勤・本社出勤共にあり
- 年収・給与
- 450万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで)・社員割引制度・社員割引・時短勤務制度有
- 休日休暇
- 【年間休日111日程度】・シフト制月7日~9日(週休2日制) ・夏冬の季節休暇各3日 ・年次有給休暇（年度10日）・産休制度有 ・育児休暇有(最大2年)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(現場→CEO)
