募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員の為
- 仕事内容
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【東証一部上場グループの中核を担う企業】同社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします
■定年65歳で年間休日125日、福利厚生が充実しており長期就業が可能な環境が整っております
■技術士などの資格取得支援プログラムあり
【具体的には】
■上下水道の計画、設計、長寿命化の検討など、上下水道に関する業務を推進します。
・下水道計画(事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等)
・下水道施設設計(管渠、ポンプ場、処理場等)
・下水道施設調査及び診断(施設機能診断、耐震診断、補強設計)
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■土木設計業務のご経験
- 歓迎
- ■技術士、RCCM、技術士補などの資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 ※給与の変動なし)
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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9:00~17:00か9:30~17:30の選択制(休憩1時間)
※勤務時間の選択制は、東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪のみ
- 年収・給与
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【想定年収】400万円~650万円
【想定月収】25万円~35万円
※年齢・勤務地・人事評価結果・家族・保有資格等により変動あり
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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■健康・医療関連
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上積み保険、各種保険団体取扱、生活習慣病支援など
■住宅・財産形成関連
借上げ住宅補助、独身寮(東京・大阪)、転勤費用補助、財形貯蓄制度(一般/住宅/年金)
社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)など
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■レクリエーション関連
共済会、宿泊施設等利用優遇など
■教育関連
公的資格取得支援、自己啓発支援、階層別研修、技術研修など
■その他
慶弔・災害見舞金、作業服・携帯電話等必要備品の貸与など、屋内禁煙
■手当
地域手当、コース手当、資格手当、家族手当、役職手当、地域手当、通勤手当(全額支給)
- 休日休暇
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週休2日制(土、日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(6月)
■育児・介護関連
育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇、時間外労働の制限など
■休暇関連
永年勤続表彰制度(満10・20・30・40年/特別休暇付与・旅行券贈呈)
リフレッシュ休暇制度(満5・15・25・35年/それぞれ連続5日間) など
【年間休日127日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接2回・適性検査
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内定