募集要項
- 募集背景
- 管理物件やリプレース案件の増加により、業績好調の同社。それに伴い、部門体制を強化する為プレイングマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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【東証一部上場企業のグループ会社】【年間休日123日】同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。
【具体的には】
■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟（650～750戸）となります。
未経験の方は、業務に慣れたら8～10棟をご担当頂きます（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案（ノルマ無）
※時間外対応に関しては、コールセンター・委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■管理業務主任者資格
■普通自動車免許
■マンションフロントのご経験
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 待遇の変化なし）
- 勤務地
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東京都千代田区、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
※残業は月により変動がありますが、月平均20～30時間となっております。
- 年収・給与
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【年収】450万円～500万円
【月給】32万円～
※固定残業代55,000円～を含む（40H/月相当）
超過分は別途支給致します。
※実際の残業時間は月平均20時間程度です。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
■退職金制度
■社員持株会
■研修制度
■グループの保養所利用制度 (熱海、軽井沢)
■住宅手当(社内規定あり)、家族手当（配偶者：10,000円/月、子一人につき：5,000円/月）
■通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（水日）
■祝日
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇（入社半年後に適用：初年度10日・最大20日）
※日曜出勤になった場合は、平日に振替休日を取得いただけます。
※夏季・年末年始は有給取得奨励期間あり。長期休暇と繋げる社員多数。
【年間休日123日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接2回・適性検査
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内定
