募集要項
- 募集背景
- 事業部長クラスの人材補強
- 仕事内容
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エリアをまとめてスタッフの成長を支援できる仕事です！！・本社や在宅部門(デイサービスセンター、ショートステイ等)各事業所をまわり、スタッフの成長を支援
・スマホでできる介護業務効率化システム導入企業
・その方に合わせたスピードで幅広いキャリアアップが可能
・サービス理念やサービスプログラムをメンバーに浸透させるための研修、育成プログラムを企画提案
・各事業所長のコミットメントに対する支援、アドバイス 等
- 応募資格
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- 必須
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●在宅介護領域での介護職としての現場経験
●事業所長経験
●介護福祉士・介護支援専門員
※どちらも必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ご自身の現場経験もあり、サービス品質向上に向けた設計・管理・指導について、事業所長をサポートしつつマネジメントできる方
・収支管理について理解・指導ができる方
・明るく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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本社勤務時間 9：00～18：00
休憩：60分
- 年収・給与
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【年収】510万円～650万円
【月給】37万円～
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）、リフレッシュ有給休暇制度、働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています、入社時研修、OJT研修、階層別研修、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、全社決起総会、ボウリング大会、社会貢献活動、サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）
交通費（全額支給）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇5日間、有給休暇
※年に10回程度、土曜日に出勤していただく場合があります。
【年間休日110日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
