募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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グループ全体の業務効率化を推進するエキスパート集団。本ポジションでは、大手機械メーカー海老名事業所の設備技術者として以下の業務を行っていただきます。
一人ひとりがプロ意識を持ち、業務効率化を追求し、残業の少ない居心地の良い職場づくりに取り組んでいます。
（1）経営的視点に立った建物維持管理計画や設備導入計画の策定・提案・実行
（空調/衛生/給排水設備の導入計画、工事仕様書作成、発注、工事管理立会から工事完遂まで）
（2）空調/衛生/給排水/消防設備の保全及びトラブル対応
（日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配）
（3）設備稼働に必要な消耗品類の管理、購入手配
（4）省エネ・動熱費削減活動の推進
具体的には
・空調/衛生/給排水設備の導入計画、工事仕様書作成、発注処理、工事管理立会の設備導入計画から工事完遂までの業務。
・空調/衛生/給排水設備の不具合発生時の原因調査、軽故障修理業務、重故障の場合は修理手配から完了までの管理。
・冷凍機、ボイラー、エアーコンプレッサー、空調機の日常点検（外部委託）の点検結果チェック、不具合対応。
・消防設備（消火栓、スプリンクラー、ガス消火設備）の定期点検（外部委託）の点検結果チェック、不具合対応。
・設備稼働に必要な消耗品類の管理、購入手配。
・年度計画による設備定期整備手配。
■業務の特徴：
交渉、折衝を行う相手は大手機械メーカーの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、業務委託会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら事業所運営の最適化を図っていただきます。
■配属先の特徴：
（１）事業活動の最適化、安定稼働への貢献
・グループ各社の実験・開発・生産といった多種多様な用途・要望に対し、技術者・プロとして、最適仕様かつ最小コストで部屋環境・装置を整備しています。
・グループ各事業所の建屋・設備に対し、日々運転管理 保守 改修 老朽化更新提案を担当しています。設計～導入～運転管理まで一貫して行うことが特徴です。
（２）グループの省エネルギー化に貢献
・グループで掲げている省エネ施策を事業所のエネルギーをマネジメントする当部署が主導しており、環境問題の解決と事業コスト削減に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・設備施工会社または工場、事業所で勤務し設備工事/保全に関わる経験がある方
- 歓迎
- ・管工事施工管理技士（1級もしくは2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間最長6ヶ月）
- 勤務地
- 神奈川県海老名市
- 勤務時間
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8:30～17:06 ※フレックスタイム制(実働7時間36分/休憩60分)
コアタイム10:00～15:00/残業：平均20時間/月
- 年収・給与
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年収：400万円～770万円
月給：24万円～43万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代完全別途支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会、団体生命保険、共済会制度、施設利用制度(会員制スポーツクラブ、保養施設、リゾート施設等の利用優遇)、マイカー通勤可(審査あり/駐車代自己負担)、家族手当、残業手当、住宅手当、通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇(半日休制度、時間単位有給休暇制度、失効年次有給休暇積立制度)、アクティブライフ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度あり
【年間休日126日】
- 選考プロセス
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