募集要項
- 募集背景
- 事業部長クラスの人材補強
- 仕事内容
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・スマホでできる介護業務効率化システム導入企業同社の不動産事業部の管理者として、不動産の仕入から販売まで事業全般を遂行すると同時にメンバーのマネジメントを行って頂きます。
・その方に合わせたスピードで幅広いキャリアアップが可能
扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
その他にも、売買仲介、販売、リノベーション、収益不動産保有、不動産コンサルティングなど多岐にわたる不動産事業にて会社の収益に貢献して頂きます。
また、将来的には事業部を担う幹部候補としてご活躍頂きます。
■部署構成:
不動産事業部には取締役の他に40代の社員が1名、30代4名、20代の社員が2名、アシスタントが1名います。
少数精鋭で、エリア、分野の枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。
■評価制度:
事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。
実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。
■仕事の魅力:
・領域の垣根がなく、不動産全般に関わることが出来る:同社は事業の垣根がなく、不動産全般を担当頂くので、得意分野で実力を十分に発揮していただくことが可能です。シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
・既存のビジネスに捉われない社風:同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。前職の経験を活かし、新たな仕事を作り出すことも可能な環境が整っています。
・社長、取締役との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産仕入または仲介(売買)の経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・用地仕入の経験を3年以上お持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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本社勤務時間 9：00～18：00
休憩：60分
- 年収・給与
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【年収】800万円～1300万円
【月給】60万円～
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）、リフレッシュ有給休暇制度、働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています、入社時研修、OJT研修、階層別研修、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、全社決起総会、ボウリング大会、社会貢献活動、サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）
交通費全額支給
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇5日間、有給休暇
※年に10回程度、土曜日に出勤していただく場合があります。
年間休日110日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
