募集要項
- 仕事内容
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管理職（PM）として全社の基幹システムの再構築プロジェクト（'23.1完了予定）を任せます。全社視点での業務改善を進めるために必要な現状分析とモデリング、システムの一元化を行ない、製造・物流・営業・管理部門など全社的な業務改善を進めることがメインミッションです。
システム化の検討だけでなく、コンサル的な視点で業務全体の改善に携わって頂きます。
各部門の責任者から要望を聞き要件定義を行い、同部門のPL、PGへ作業指示をして頂くイメージになります。
【具体的には】
■各部署での業務を分析、課題の抽出
■現状の業務をモデリング
■業務を見直し、あるべき姿をモデリング
■必要に応じてシステム化を検討
【ポイント】
システム開発は基本的に内製しています。組織拡大に伴ない、各システムをより効率的に使えるような環境を整備するため、ベンダーとの折衝・導入支援など幅広く行なっていただきます。IT戦略を進めるためのポジションになりますが、課題に合わせて現場に対する改善提案を行なうこともあります。
【システム例】
・生産管理システム
・営業支援システム / 営業管理システム
・物流システム
・調達購買システム など
※ご担当いただくシステム・プロジェクトは、これまでのご経験やご意向を考慮の上決定します。
＜配属＞
システム開発部への配属になります。部門長（次長）以下15名（男性：12名、女性：3名）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・業務課題に対し、主体的に改善案を出し、実行～解決に導いた経験
・SEとして要件定義～設計を中心とした上流工程の経験
★過去内定者★
・製造メーカーにおける社内SEとして生産管理システムに携わっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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★博多オフィス・鳥栖本部のいずれか希望勤務地を選択できます。転勤なし。
博多オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前
勤務地住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘（※基山駅より会社バス（定期便）にて送迎します。）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※感染症対策のため時差出勤（9:30～18:30）およびテレワークを併用しながらの就業となります。
- 年収・給与
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年収600万円～900万円
月給300,000円～×12カ月＋賞与（昨年実績3.6ヶ月分）
※月給には固定残業代（30時間分／45,000円～）・住宅手当を含む（超過分は全額支給）
※課長職以上の役職者での採用場合は役職手当を含む
- 待遇・福利厚生
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引越費用補助
退職一時金制度
確定拠出年金（401k）
団体保険
リロクラブ（福利厚生倶楽部）
健康診断オプション検査補助
育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
優秀社員表彰制度
- 休日休暇
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年間126日
完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 育児、 特別
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり） ※面接はWebでの実施になります。
1次面接（人事担当）
最終面接（部門責任者）
