募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きながら、業務のリーダーを担って頂く予定です。【具体的な業務】
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・福利厚生
・総務庶務 など
【やりがい】
・成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
・将来像としては、労務課リーダー職としてご入社を頂き、その後は業務上のリーダーシップやマネジメントを発揮いただきながら、同社のマネージャ・管理職を目指して頂く事が出来るポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者（業界不問）
・事業会社での労務経験者
・給与計算業務及び、社会保険業務経験(共に4年以上)
・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方
・何らかのリーダー経験のある方
- 歓迎
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・業務を通じてリーダー経験のある方
・コミュニケーション力
・PCスキル（EXCEL等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区 ※「梅田」駅から徒歩7分の駅近オフィスビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
- 549 万円～864 万円
- 待遇・福利厚生
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■手当
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
■福利厚生
<社会保険完備>
雇用・労災・健康・厚生年金
<交通費支給>
上限10万円／月
<家族手当>
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
<私服通勤>
<子育て応援制度>
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
<その他就労支援>
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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【書類選考】
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面接2回予定
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【内定】
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
