募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
-
「海浜幕張駅から徒歩2分/東京駅から30分のアクセス」大手商社と合弁し安定した基盤をもつ外資系通販パイオニア企業での人事担当者（人事規則管理・社員相談対応）の募集です。様々な考え方や仕事経験をもつチームメンバー（社員）の皆さまが、お互い敬意をもち協業していくため人事の観点から社内のルールを作り、また課題が発生した際はそれを調査、解決策企画提案、そして実行する仕事です。
具体的には次のような業務を担当いただきます。
◆社内の人事関連諸規則の作成と更新
◆人事関連諸規則のローカライズ
◆社員からの職場での相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施
◆職場環境をより良いものにしていくための研修企画実施
- 応募資格
-
- 必須
-
◆3～5年の人事経験（研修と労務等複数分野）、もしくは3年程度の労務関連業務経験
◆就業規則改定経験（部分的なもので可）
◆チーム内業務改善等身近なものであっても3名以上1カ月以上のプロジェクト参加経験
◆中級レベルの英語力
◆研修実施及び会議ファシリテーションスキル
◆プロジェクトマネジメント知識（Certification不要）
◆4年制大学卒業以上
- 歓迎
-
◆IT、営業、経理等人事外の業務経験
◆スピード感のある企業・環境可での就業経験
- フィットする人物像
-
◆人の話を客観的に聞き体系的にまとめ上げるスキルをお持ちの方
◆同僚や他部署と円滑なコミュニケーション能力
◆グローバル企業での多様性や公正性への理解
◆新しい事への積極的なチャレンジ精神
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県（千葉市）
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックス制（所定労働時間8時間） ※週4リモート勤務可
- 年収・給与
- 年収目安 500～620万前後 ※前職の経験・実績を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
-
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆確定拠出年金制度
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆社員割引制度
◆各種教育研修制度
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆社員カフェテリア
◆リラクゼーションルーム
◆在宅勤務制度あり
◆【受動喫煙対策】屋内禁煙、他
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制（土日祝日）
◆年間休日120日
◆有給休暇（初年度15日付与）
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆育児休暇、介護休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数次（筆記試験有り）→内定
