募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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「食」を中心に様々なブランドをグローバル展開する東証一部上場企業のグループ持ち株会社にて、確定拠出年金業務、給与計算業務を含む人事労務に広く対応いただくマネジャー候補の募集です。【具体的な業務内容】
組織開発部 人事企画課にて、下記の人事労務業務をお願いします。
ご経験・ご実績に応じて、スタッフから管理職候補としての採用となります。
■確定拠出年金関連業務
■労基署届出関連業務（36協定等）
■給与計算業務
■年末調整業務
■住民税業務
【本ポジションのポイント、企業の魅力】
■人事関連のスペシャリストとして、労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んでいただくこともできますし、人事に限らず、ご本人の希望、能力、スキルによっては、その他のポジション（経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等）を目指していただく展開も開かれています。
■現在、国内外で多数の店舗展開をしており、コロナ禍の状況においても積極的な事業展開を進めています。
■年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価。社歴が若くしても子会社管理を担当する社員も在籍。既存概念にとらわれず、行動と挑戦を奨励する企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事労務実務経験3年以上（内、給与・社保業務経験必須）
■PCスキル初級～中級程度（基礎関数が使用できる程度）
- 歓迎
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■多店舗展開業態での業務経験歓迎
■確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方
■社会保険労務士資格保持者、社会保険労務士法人での就業経験者歓迎
■上場企業経験者尚可
- フィットする人物像
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■同時並行でスケジュール感を持って作業を進められる方
■集中して事務作業を行うことが可能な方
■ホスピタリティが高く、幅広い業務に対して興味を持って対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働 8時間00分）
＜フレックスタイム制あり（コアタイム10～15時）＞
- 年収・給与
- 想定年収：450万円 ～620万円 (経験、能力を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険 ）、児童教育手当、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、教育制度・資格補助補足
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：113日
月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
有給休暇、年末年始、続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（WEB適性試験あり）→内定
