一般事務・営業事務
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掲載期間:21/12/03~21/12/16求人No:EYE-okano0042
再掲載一般事務・営業事務

一般事務・営業事務

株式公開準備 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
新設する「開発部」「販売部」の管理課 課員募集
仕事内容
・事業管理、経営管理業務
・部門内の管理部門業務
・仕入・販売の契約決済準備(リスクチェック、登記手配、契約決済立ち合い、稟議)
・各課の実績管理
・会議資料作成等
応募資格
必須
・不動産売買の業務担当(契約書ドラフティング、契約段取り等)
・経理業務
歓迎
・宅地建物取引士
・日商簿記3級以上

・不動産売買・登記・法務に関する知識
・経理スキル(社内の処理手配等に対応するため)
・PCスキル(オフィス系ソフト全般)
募集年齢(年齢制限理由)
特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
ポジション・役割
管理課 課員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
年俸ベースで500万円 ~560万円目安
待遇・福利厚生
勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
借上社宅制度(社内規程あり)
産休育休制度
時短勤務(取得実績多数)
ベネフィットステーション
セントラルスポーツ法人会員
休日休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

水曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月により日数変動有、半年経過後に1日追加)、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇、積立傷病休暇
選考プロセス
書類選考→SPI試験選考→役員面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要:
・土地有効活用に関するコンサルティング
・建築工事・土木工事の設計、施工に関する業務
・プロパティマネジメント及び建物賃貸管理運営に関する業務
・不動産の売買、賃貸借、交換及びその代理、媒介に関する業務
・建物のリフォーム及びメンテナンスに関する業務
・建築用鉄骨部材及び資材の製造・加工に関する業務
・アパート経営に関する業務
・前各号附帯または関連する一切の業務

●当社の競合優位性・魅力:アパート経営の専門店として培った空間設計力やデザイン力により、より高い収益力のある商品を提供する事が可能。変形地や路地状敷地に対しても柔軟に対応する事ができます。また圧倒的な差別化戦略により、20代から30代の住まいにこだわりを持つゲスト(入居者)の入居需要が高く、その事でオーナーのアパート経営を長期安定的に支える事が可能。

●当社の社風:とにかく穏やかな社風で、業績目標はありますが個人ノルマという考えではなくチームで目標達成を目指します。スマートな営業スタイルが当社の社風でもあります。単に利益のみ追求するのではなく、社員、オーナー、ゲスト(入居者)の幸せのために何ができるのか、それを追求していく会社です。

●健康企業宣言:「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を事業目的として宣言し、常に社員が幸せに働ける環境づくりを追求しています。2018年2月には、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度」において、健康経営に取り組む優良な法人「健康経営優良法人2018」に認定を受けました。社内に健康増進協議会を設置し、社員の心身とも健康向上のため様々な取り組みを行っています。
設立
1993年8月
資本金
419百万円
売上高
17,700百万円
従業員数
155名

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)地図を見る
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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