募集要項
- 募集背景
-
■創業から60年！長期に渡るお取引先企業も多く安定した経営基盤が自慢の当社。
デジタルトランスフォーメーション（DX)の時代において「新しい価値をお客様と共に
創っていける企業を目指す」という想いを新たに掲げ、「株式会社デジタルフォルン」へ
社名変更しました。会社としても変革期を迎えており、現在当社でご活躍いただけるリーダー/リーダー候補を募集中です。
■1次請案件増加中、リーダー不足による組織課題解消のための増員募集！
現在、1次請案件の引き合いが増えており、プロジェクトをリードできる中堅層が不足している状況です。
またリーダー/サブリーダーと経験1~2年のロースキル若手メンバーの比率が1:2と組織バランスが悪いことから
プロジェクト・技術・組織マネジメント・ソリューション等の様々な面からリーダー/リーダー候補として
メンバーを牽引して頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
-
現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、一部アジャイル開発のプラティクスを活用した【主な業務】
新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。。
各種業務系アプリケーション・システム開発案件においてSEとして基本設計等の上流工程を中心に任せ致します。
※要件定義や詳細設計~実装については、下記のお任せする役割やプロジェクトによって異なります。
面接時～入社前にご経験を伺った上で、役割については決めていきたいと思います。
※プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。
経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。
【お任せする役割】
・組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成
・PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
・テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで
一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
・ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、要件定義・基本設計など
上流工程をお任せします。）
※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。
【各種リーダー/リーダー候補の方に期待すること】
※顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする（案件ごとの参加人数を増やしていく）
※メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成
※開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本に
【主な開発環境】
⾔語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C#
OS︓Linux、Windows
DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド：AWS、GCP
チーム体制︓3～10名程度の数名単位で参画
＜プロジェクト一例＞
1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。
・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
・コールセンター受付マニュアルのWeb化
・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ノンプログラミング開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ノンプログラミング開発）
・共済保険Webシステム（クライアント先）
・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド）
・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウ）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞※学歴不問
・Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上
・基本設計の経験（経験年数問わず）
・メンバー管理やOJTを含む育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）
＜歓迎条件＞
・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）
・組織作りやメンバー育成に興味がある
・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある
・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）
・組織作りやメンバー育成に興味がある
・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある
・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある
- フィットする人物像
-
■人の育成や面倒見るの好きな方
・若手ロースキルメンバーが多い組織の為、組織リーダーまたはPL・PMとしてロースキルメンバーへの教育・育成を
通して組織やプロジェクトのマネジメントスキルを高めていくことができます。
■技術や上流工程に特化したミッションで組織を牽引していきたい方
・若手ロースキルメンバーのお手本として、技術的な指導や相談にのって頂いたり、超高速開発ツールの
ソリューションリーダとして要件定義や基本設計などの上流工程に特化したポジションでご活躍頂けます。
■みんなでワイワイ開発するのが好きな方
・弊社では会社の方針としてチームでプロジェクトに参加することを大事にしています。
■作業ではなく、顧客への提案や仕事のやりがいを感じたい方
・プライム案件は、2～3割ですが顧客と近い距離で提案や自身の仕事の成果が見える環境でやりがいを感じながら
仕事ができます。
■開発に特化したい方、ライフワークバンスを保って仕事がしたい方
・保守や運用業務はありませんので、開発に集中して取り組めます。
トラブル等での深夜対応や休日出勤はありませんのでライフワークバランスを
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・リーダー候補（組織リーダー、PM・PL 、テックリード、要件定義・基本設計に特化したSE）
- 勤務地
-
勤務地は東京本社になります。※転勤ありません。
※開発場所は東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内）
〈東京本社〉
東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
-
500万円 ～ 800万円
月給：\345,000～
基本給\298,380～（ 固定残業代\46,620～等を含む/ 月）
＜想定年収目安＞あくまで目安です。ご経験とスキルに応じて決定致します。
■PM経験者（経験1年）：650万円
■PL経験者（PL経験2年・SE経験5年）：600万円
■開発経験のみ（経験8年）：530万円
※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
・固定残業代制
・固定残業代の想定時間：20時間/月
・超過分別途支給
・給与改定年1回
・業績賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リフレッシュサポート
・ヘルスケア・ビューティーサポート
・健保（一般健診・生活習慣病健診、婦人科健診、人間ドック・脳ドック、特定保健指導）
・健康支援（美容医療）
・リラクゼーション（リラクサロン・エステ、ヘアサロン、ネイル）
・エンジニアサポート（研修）
・ワーク・レッスンサポート（eラーニング無料講座、各種資格・検定受講、各種カルチャースクール）
・ファミリー・レジャーサポート
・育児（育児補助金制度、家事代行補助制度、育児用品レンタル補助、各種教育・習い事）
・介護（介護補助金制度、介護生活サポート補助、介護旅行補助）
・健保（体育推奨施設利用補助、契約保養所利用補助、健保組合直営保養所）
・レジャーサポート（各種映画観賞券、演劇・舞台・コンサートチケット、各種レジャー施設、各種スポーツ観戦、国内・海外宿泊（航空券）予約、日帰り温泉・スパ）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇※年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※内定時にご希望頂ければ、オファー面談等を実施しております。
労働条件の説明や上長となる方、または社員の方に質問する場を設けております。
- キャリアパス・評価制度
-
■組織リーダー、PL・PM以外でも技術や上流工程のスペシャリストとして組織を牽引するプレイヤーの方もしっかり評価
組織マネジメントやプロジェクトマネジマントのリーダーにならないと評価が上がらない日本的企業とは違い、
プレイヤータイプの方でも、例えばテックリードや上級SE、営業的な立ち回りができる方もしっかりと評価する組織です。
