募集要項
- 募集背景
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『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向け経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング、戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。さらなる事業拡大と発展のために積極採用を行います。
- 仕事内容
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【当社のビジネスについて】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
当社の強みは「チームコンサルティングブランド」です。
当社は顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。
「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを
選定し、長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。
【業務内容】
業務効率化に対する課題を抱えているクライアントへ、業務改革実行支援をお任せします。
ERPの企画・導入における効率化や生産性向上の実現を目指し、IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務、プロジェクト計画策定やプロジェクト管理などを担当いただきます。
その他、クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等も実施します。
IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆法人営業経験（対経営者との折衝経験があれば尚良し）
◆ERPにおける関連周辺ツールに関する知識・導入、提案経験
◆ERPの設計、開発経験
◆プロジェクト管理を実行し完遂した経験。
【当社で働く魅力】
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。
キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。
《キャリアイメージ》
個人差はありますが、
入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/07/15/post-1513/
- 歓迎
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【求める経験内容】
・システム開発経験者
・データ分析経験者
・プロジェクトマネジメント推進の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（中部本部）名古屋市中村区 JR・地下鉄「名古屋駅」より徒歩約3分
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年収 450万～660万円
◆月給 37万～55万円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
《キャリアイメージ》
個人差はありますが、
入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
